募集要項
- 募集背景
- 現状 親会社(上場企業)が開発した分譲マンションが年間数棟ずつ増えているため、グループ会社である同社管理会社のフロント職の増員を進めております。
- 仕事内容
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グループ会社である親会社が開発した分譲マンションの管理業務をお任せいたします。首都圏(千葉県・都内が中心)における親会社が開発したブランドマンションの管理業務を行って頂きます。
リプレイスではなく、親会社が開発したマンションが中心です。
物件のエリアは、千葉県、東京が中心です。
【業務詳細】
■管理組合との対応や提案
■管理員の業務管理・指導
■総会・理事会の運営サポート
■担当マンションの現場巡回
【担当物件概要】
■担当数：10～12棟
■物件戸数平均：50戸
親会社が分譲マンションを開発しているため、リプレイスではなく自社物件が中心です。
その為、リプレイス営業などの業務はなく管理組合の運営が中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理会社でのフロント経験(3年以上)
・管理業務主任者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8：00～17:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 交通費全額支給 住宅手当 扶養手当 役職手当 保養所 退職金 財形貯蓄 報奨金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、ＧＷ、夏季休暇有
年間休日124日
※時期により、土・日に管理組合の理事会・総会などに出席します。その際は、振替休日の取得、または理事会手当の支給を選択できます。
- 選考プロセス
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１.書類選考
↓
２.一次面接(現場責任者・人事)
↓
3.役員面接(役員)
↓
4.内定
