募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員募集となります。
- 仕事内容
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小売業の枠を超えてプラットフォーム企業へと進化を遂げる、まさに変革の真っ只中にあります。
会員数1,700万人以上を誇る自社ECサイトがその中心を担っています。
今後も、自社ECサイトに留まらず、他社ブランドの参加も積極的に拡大していく予定です。
さらに、未来を見据え、新しい顧客層に向けた革新的なプロダクトの開発にも力を入れています。
例えば、
・スタッフが自らのスタイリングを共有できるプロダクト
・手軽にファッションアイテムを売買できるフリマサービス
・メタバース上での新しいファッションマーケットプレイス
・アジアの人気ブランドを日本で手に入れられる
など、多岐にわたるプロジェクトの開発が進行中です。
これらのプロダクトをリードし、ファッション業界の新たな変革に一緒にチャンレンジして頂けるマネージャ・リーダー候補を募集しています。
プロダクトの発展に向けて、要件を整理し、プロジェクトを立上げ、国内外の開発パートナーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの⽴場で、ECシステムやBtoC向けプロダクトの導⼊・開発を経験していること
・導入したECシステムやBtoC向けプロダクトの運用・保守業務を経験していること
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの⼀連のシステム開発を理解・経験されていること
・UI設計・API設計・ジョブ設計・周辺システムとのIF設計を理解・経験されていること
- 歓迎
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・⼤規模のプロジェクト（100人月超）の参加経験 ※マネージメントの経験あれば尚良
・Micro Serviceの構築経験
・AWS/GCPなどのクラウド環境でのアプリケーション構築のご経験
・⼩売業でのオムニ関連のシステム構築携わっていたご経験
・ウォーターフォール／アジャイル両方の開発経験
・オフショアのマネジメント経験（英語でのコミュニケーションなら尚可）
・MA（マーケティングオートメーション）ツールの構築の経験
・PdM・製品開発・プリセールスなどの経験
・CIAMやIDaaSなどのID基盤の構築経験
・リテールメディアなど広告基盤の構築経験
- フィットする人物像
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・論理的思考⼒に基づいた的確なコミュニケーションを、相⼿を問わず実⾏できる⽅
・問題の本質理解と、相⼿の⽴場を慮った提案⼒を持った⽅
・積極的に議論に臨み失敗を恐れず自分の意見を伝えることができる方
・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能⼒を有する⽅
・新しい技術への探究⼼を持った⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1200万円前後
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）
賞与（年2回）
交通費規定支給
残業代支給（管理職以上は対象外）
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
社員割引
育児支援制度
従業員持株会
前払い退職金制度有
各種施設優待制度
各種研修制度
- 休日休暇
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土日祝
年次有給休暇
育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- オンライン面接
