SE(Web・オープン系)
開発エンジニア(SE/webオープン系)上流へ確かなステップアップができる環境・制度・風土のある企業
SE(Web・オープン系)

開発エンジニア(SE/webオープン系)上流へ確かなステップアップができる環境・制度・風土のある企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月19日~5月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/05/02)
SE(Web・オープン系)

開発エンジニア(SE/webオープン系)上流へ確かなステップアップができる環境・制度・風土のある企業

英語力不問

募集要項

募集背景
事業好調による増員
仕事内容
案件の9割が上流から携わるプロジェクト。 開発はもちろん設計や企画にも参画可能
(ITエンジニアとしてキャリアアップにつながる上流・新技術案件に携われる)
・各プロジェクトの開発工程
・各プロジェクトの設計/要件定義等
※スキルに応じてお任せしますが、例えば開発工程の経験がある方には、設計の工程に関して先輩社員と共にお任せします。開発は開発しかしないではなく、どんどん上流の業務をお任せしていくのでスキルアップが可能です。

■会社の強み
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。
残り6割も大手SI案件(プライムベンダー案件の一次請け)です。
各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。
技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより
大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。

■期待する役割
真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を目指し、開発~設計、要件定義へとステップアップして頂きます。
幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、新型コロナウィルスにより景況感が
悪化する中でも、選択と集中により安定した業績成長を実現しています。
創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、顧客もチームメンバーとして
巻き込み、プロジェクトを成功へと導きます。

■直近のプロジェクト例
大手保険会社基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ)
大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
システム連携部の構築(SOA、API、JOB 構築)
SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系)
大手通信会社5G認証/コアネットワークの構築
応募資格
必須
何かしらの言語での開発経験1年以上

※当社に活かせるスキル・経験※
【OS】 Windows/Linux/iOS/Android/Mac
【言語】 python、Java、C#、Node.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、PHPなど
【クラウド】 AWS、Azureなど
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※都内近郊の各プロジェクト先での勤務となります。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
顧客先に準ずる
年収・給与
400万円 ~ 500万円
※スキル・経験によって決定いたします。
待遇・福利厚生
■交通費支給(実費精算)
■社会保険完備
■福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入
■資格取得支援(各種研修費用補助・資格取得費用補助・合格祝金)
■クラブ活動(フットサル・ボウリング・ゴルフ・釣り・ウィンタースポーツなど)
■社員旅行(年1回)
■各種イベント(懇親会・納会・交流イベント)
■社内表彰制度(月間MVP/準MVP、半期グランプリ/準グランプリ)
■慶弔関連
休日休暇

年間休日 124日
■完全週休2日制(土日)※プロジェクトにより変動あり
■年末年始
■年次有休
■創立記念日(1/26)
■記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度)
■リフレッシュ休暇(年3日間)
■慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
1.プロジェクト統括事業
 プロジェクトマネジメント・サポートサービス、
 プロジェクトマネジメント・オフィス(PMO)支援サービス、
 プロジェクト監査・運営コンサルティング
2.システム統合開発事業
 システム開発/受託サービス、システム開発サポートサービス)

■特長
1.チーム常駐
5~6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。

2.充実の研修
中堅社員への研修費年間30万(日本の年間研修投資額 日本の平均4万)資格取得における
受験料は全額会社負担(対象資格は130種以上)です。 

技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。
技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。

3.福利厚生が充実(以下一例) 平均残業時間20時間以下
年間休日124日
年末年始の休暇はプレゼント(有給は消化しません)
設立
2006年1月
売上高
2021年度 3,481(百万円)〈9月決算〉
2020年度 3,114(百万円)〈9月決算〉
2019年度 2,755(百万円)〈9月決算〉
従業員数
228名 (2021年 9月時点)
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