【インフラ運用エンジニア】"川越本社"の安定企業／リーダークラス　※ベテランエンジニア歓迎株式会社タカインフォテクノの転職・求人情報 18341877

募集要項

募集背景: 蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構える、エンジニアが安定して長く働ける環境の会社です。

　当社は「埼玉県川越市」に本社を構え、1979年の設立以来、大手自動車メーカーを主要顧客にITサービスを提供しています。お客さまのIT化を長年支えるサービスを提供してきた実績から、多くのお客さまから信頼を得ており、10年以上、黒字経営を続ける安定した企業です。
　2016年に親会社からMBOしてから事業を拡大させていて、新卒者を中心に順調に従業員が増えています。しかし、インフラの運用領域は一定の経験値が必要なため、育成と並行して即戦力の経験者を採用し、事業拡大につなげたいと考えています。

　◆直近5期売上高◆
　'22.03期：12億9,700万円
　'21.03期：11御4,400万円
　'20.03期：11億6,000万円
　'19.03期：10億3,500万円
　'18.03期： 9億4,300万円

　◆直近5期従業員数◆
　'22.04.01：176名
　'21.04.01：164名
　'20.04.01：162名
　'19.04.01：146名
　'18.04.01：116名

仕事内容: 国内メーカーを中心とした顧客企業の、大規模なITインフラ環境を、リーダーポジションで運用・管理する仕事です。
最適な仕組みを実現できるよう、ITインフラの課題を解決することが期待されています。
大企業を中心としたお客さまの大規模インフラで、特にサーバーをメインにITインフラの運用・管理業務にリーダーポジションでかかわっていただきます。
◎お取引をいただいているお客さまは、長年お付き合いをいただいていたり、直接契約をいただいてる企業さまが中心です。
◎ひとつのチーム（現場）で、2～10名程度で業務にあたっており、ご経験に応じてリーダークラスの役割をお願いします。
◎お客さまからは、「ITインフラの課題を一緒になって解決して欲しい」と期待されており、改善提案や運用改善に取り組みます。

■配属先について：
20～60歳代までの幅広い年代のエンジニアが在籍しています。
直近1年間でも40～50歳代のベテランエンジニアの採用実績があり、それぞれが持つ長年の経験を活かして、プロジェクトの第一線で働いています。
ご経験に応じて若手エンジニアの指導担当もお願いします。ご自身が持つナレッジを伝えて欲しいと考えています。

■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーに長年サービスを提供しており、その確かな実績をベースに非常に優良な顧客を有しています。
また近年は、川越に本社を構えるその特性を活かし、地元企業をターゲットに独自のITサービスを提供しております。
他社にない取組みで、独自性のある企業への成長を目指しています。

■業務の魅力：
大手自動車メーカーを中心に長年サービスを提供してきた実績をベースに、優良なお客さまのプロジェクトに多数参画しています。

応募資格

必須: 【必須】※いずれかの経験がある方
■Linux、Windowsサーバーの運用／管理経験5年以上
（業界、バージョン、規模は問わず）
■メインフレームの運用／管理経験10年以上
（業界、メーカー、バージョンは問わず）
■インフラの運用設計の経験
【求める志向】
■生涯現役のエンジニアとして現場の第一線で活躍したい方
■経験を活かして企業のITインフラの課題解決に取組みたい方
■これからIT業界で働く新人を育てることに遣り甲斐を感じる方

歓迎: 【歓迎】
■PMやPL、チームマネジメントの経験がある方

フィットする人物像: ・エンジニアとして、現場の第一線で生涯活躍したいと思っている方。
・若いエンジニアや、これからIT業界で働く新人を育てることに遣り甲斐を感じる方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 川越本社、またはクライアント企業先（東京都、埼玉県中心）の勤務となります。
※現住所から片道1.5h以内のプロジェクトへの配属となります。

勤務時間: 9:00～17:50（実働8時間）
※配属現場により時間が異なります。

年収・給与: ■年収：450万円～ 680万円
■月給：289,500円（基本給＋住宅手当）～429,500円（基本給＋住宅手当＋家族手当＋専門職手当）
・住宅手当（一律支給：【月額】扶養者有り18,500円、扶養者無し12,500円）
・家族手当（【月額】配偶者14,000円、子ども一人5,000円 ※第3子まで支給）

待遇・福利厚生: ■退職金制度有り
■資格⼿当（約20の資格を対象に⽉額5,000円～30,000円を取得者に⽀給）
■転居費⽤補助（転居が必要な場合に当社基準にて⽀給）、⽀度⾦（最⼤10万円を⼊社後に⽀給）、引越費（10万円を上限に実費⽀給）、住居契約費（15万円を上限に実費⽀給）
■認定資格取得表彰制度
■財形貯蓄制度、確定給付年⾦
■団体⽣命／損害保険制度（任意）
■加⼊健康保険組合及び厚⽣年⾦基⾦の各種保養所の利⽤
■クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント

休日休暇: 年間休日120日（完全週休二日制）
・GW（6⽇）、夏季休暇、年末年始（6⽇）
・誕⽣⽇休暇（入社2年目から1日付与）
・慶弔特別休暇
・有給休暇（⼊社時4日付与、のち6ヶ⽉経過後6⽇～最⾼20⽇※有給休暇率過去5年平均80％）

選考プロセス: ■面接3回を実施する予定です。

【書類選考】：できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
　　 ↓
【一次面接】：採用担当者がお会いする予定です。
　　 ↓
【二次面接】：インフラ部門の責任者がお会いする予定です。

【最終面接】：弊社代表取締役との面接となります。
　　 ↓
【内定通知】：待遇、役割などについて書面でご説明します。
　　 ↓
【内　　定】

※ 遠方の方の面接交通費は支給（公共交通機関の利用に関して当社基準にて支給）
※ 一次＆二次面接はZoomで実施予定
※ 弊社代表はエンジニア出身者で、自身もプログラマーからキャリアをスタートしています。

会社概要

社名: 株式会社タカインフォテクノ

事業内容・会社の特長: 顧客のビジネスをICTの側⾯から⽀援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。
■システム開発
　顧客要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運⽤保守
　までを対応します。
■インフラシステム運⽤
　インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、
　定期メンテナンス対応、構成変更作業等、⽇常的な維持、運⽤を対応します。
■インフラシステム構築
　顧客の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。Mainframe、分散系サーバー環境での
　ハードウェア、ソフトウェアの導⼊、設定から運⽤設計、CloudによるIaaS環境の構築等、幅広く対応します。
■ヘルプデスク／サポートデスク
　顧客からの、システムに対する操作、障害、サービスリクエストに対し、ITILのサービスデスクに基づいた迅速
　且つ⼀元的な窓⼝としてのサービスを提供します。また、インシデントレコードの管理、PCアップグレード、
　キッティング等のハードウェアサポートも、同様に対応します。
■システム監視オペレーター
　Mainframe環境、分散系サーバー環境、仮想化環境問わず、24／365対応によるシステム監視オペレーターサー
　ビスを提供します。統合監視による、システムの稼働監視、アラート発⽣時の障害⼀次対応、定例作業、I／O
　オペレーション等、幅広く対応します。
■プロダクト導⼊⽀援
　システムのニーズに合わせたプロダクト導⼊の提案、設計、導⼊を⽀援します。また、導⼊後の運⽤設計、維持、
　運⽤保守までを幅広く対応します。
■プロダクトセールス
　Office365やbox等のクラウド製品を始めとする様々なソフトウェア、ハードウェアを取り扱っており、顧客の
　条件にマッチする提案を⾏います。

設立: 1979年2月（昭和54年2月）

資本金: 5,000万円

売上高: 12億9,700万円（2022年3月期）
11億4,400万円（2021年3月期）
11億6,000万円（2020年3月期）
10億3,500万円（2019年3月期）
9億4,300万円（2018年3月期）

従業員数: 176名（2022年10月1日時点）

入社実績

Tさん（48歳 / 男性): チーフエンジニア／リーダー

Iさん（50歳 / 男性): プロジェクトリーダー

Sさん（39歳 / 男性): チーフエンジニア／リーダー

【インフラ運用エンジニア】"川越本社"の安定企業／リーダークラス ※ベテランエンジニア歓迎 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月23日～10月6日）

【インフラ運用エンジニア】"川越本社"の安定企業／リーダークラス ※ベテランエンジニア歓迎

募集要項

会社概要

【インフラ運用エンジニア】"川越本社"の安定企業／リーダークラス　※ベテランエンジニア歓迎
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