フロント・マンション管理
<不動産総合管理:西新橋>資格不問で挑戦可能!自社ビル管理・将来の幹部候補採用・2名募集
掲載期間:24/06/11~24/06/24求人No:RSG-T13830
再掲載フロント・マンション管理

<不動産総合管理:西新橋>資格不問で挑戦可能!自社ビル管理・将来の幹部候補採用・2名募集

募集要項

仕事内容
<休日制度改革など対応中>
・多数のメディアでも特集される注目企業
・自社ビルの管理を担当して頂きます
・選考時に自社ビルの施設見学も可能
・60歳以上の継続雇用も給与条件変わらず安定した長期就業可能
具体的な業務内容別に役割を設定するか全体のお仕事を任せる予定で御座います
A 工事、設備全般の管理(主に1?3)
B テナント対応等(主に4)

1:オフィスビル設備管理業務全般
2:設備保守点検、行政対応・報告業務
3:ビル・マンション改修、修繕計画立案・施工管理
4:テナント対応(日常管理・入退去工事)
5:常駐スタッフマネジメント、代勤業務
6:建築設計、施工管理及びこれらのコンサルティング
7:協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント
応募資格
必須
ビル管理業務等の不動産業務経験者
ワード、エクセルのパソコン基本操作
普通自動車免許
歓迎
建築士の有資格者
ビル管理士の有資格者
宅建の有資格者
電気工事士の有資格者
ビル経営管理士の有資格者
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月分
勤務地
本社:東京都港区西新橋1丁目 7-2 虎の門高木ビル9階
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩2分

管理ビル:都内メイン、公共機関移動
勤務時間
8:00から18:00(固定残業含む)
土曜出勤に関しては9時から15時
年収・給与
想定年収:420万円~00万円

月給 28万円 ~ 40万円(固定残業代30時間分の55,000円から79,000円含む)
・賞与年2回(3ヶ月分 前年度実績)
・昇給あり
待遇・福利厚生
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
再雇用制度あり:65歳まで(実績としては70歳まで)
休日休暇
年間休日103日
日曜、祝日、隔週ごとに1日指定休暇
年末年始休暇:12月31日から1月3日

(休日制度の改革中)
改革内容としては原則、完全週休2日制の制度を作成しております。
ただ、業務上で土曜の活動機会があった際には振休などの対応を予定されております。
選考プロセス
書類選考
面接2回の予定
*自社ビルの見学会も随時相談可能

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
オフィスビル・マンション・駐車場の開発・賃貸ならびにその管理運営業務

(メディアでも注目の企業)
DOres 30代から50代で注目する行動する人特集
次世代型出世ビル対談
ダイヤモンド会員倶楽部

現代表は40代の若さで着任をされ、昭和から続く伝統と新たなブランド力づくりとして新たな事業や制度の構築に前向きな取り組みをされております。
設立
1961年4月
資本金
9600万円
従業員数
6名

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株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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