募集要項
- 募集背景
- 部門強化を目的とした増員募集になります。
- 仕事内容
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経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。
将来的に以下業務に携わって頂くことになりますが、初めは決算業務などから始めて頂く予定です。若手メンバーが多い組織となりますので、リーダー層として各業務プロジェクトのリーダーとして、チームをけん引していく役割です。
・決算業務
・連結決算業務
・子会社決算業務
・税務申告(法人税・消費税など)
・監査法人対応
・開示業務
・事業予算の策定
・M&A関連業務
・債権管理業務
・システム導入
・業務フローの整備
・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発⾏システム)
経営管理本部 経理財務部 (22名)※平均30歳前後の若い組織です。
⇒（男性54％ ⼥性46％）経理財務部の中途社員⽐率︓100％ 部⻑1名-課⻑3名-メンバー15名 契約社員2名 アルバイト1名
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での経理業務の実務経験（目安として５年以上）
決算業務経験
自ら組織課題に対して改善を進められる方
- 歓迎
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固定資産、税⾦関連の経験のある方
システム導入経験のある方
教育担当の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳ぐらいから40代前半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6か月間（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 経理リーダー候補
- 勤務地
- 大阪市北区 ※最寄駅：大阪梅田駅
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩時間1時間） 時間外勤務有 有 （⽉20-40時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 900万円程度
※時間外労働の有無に関わらず⽉20時間相当分の時間外手当を支給します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
交通費：上限10万円／⽉
昇給年1回（5⽉）
賞与年2回(6⽉・12⽉)
家族手当：子1人3万円／⽉、2人 5万円／⽉、3人以上 6万円／⽉を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
私服通勤
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
※働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で⽇／⽉ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使⽤可能
その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5⽇間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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完全週休二⽇制（土、⽇）
祝⽇
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3⽉期実績）
シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5⽇間の休暇を付与）
子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5⽇間、2人以上で10⽇間）
産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
慶弔休暇（例︓結婚時7⽇間の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 →⾯接選考（2-3回） 試験選考あり → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 成⻑中の上場企業で幅広い仕事に携われます。、初めは決算業務などから始めて頂きながら、先々は開示業務やM＆Aに」関する業務などにも積極的に携わって頂きます。
