募集要項
- 募集背景
- 次世代を担う人材の確保及び育成、事業規模拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
-
同社の総務業務を幅広くご担当していただきます。【具体的には…】
◯官公庁との業務契約の付随する業務が主体
・経理：経理データ入力、決算対応補助など
・総務：給与計算、社保手続きなど
等
【企業の特徴】
これまで数多くの公共インフラ整備に携わってきていますが、代表的な事業として大吊橋の設計があります。技術士を約27名とRCCM（シビルコンサルティングマネージャー）を約68名を有しているものの、技術力こそが我が社の”源”であり、更なる資格取得推進や技術力の向上に目を向けながら、大学や高専・県などと共同研究を行い、より一層の地域貢献に邁進していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理／総務などバックオフィス全般の業務経験のある方
・普通自動車第一種免許
- 歓迎
-
・簿記の有資格者
- フィットする人物像
-
・社内外の関係者との調整交渉できる、コミュニケーション力を持った方
・幅広い実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
-
8:30-17:30
時間外労働:月/5時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：400万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回（6月・12月・決算7月）
昇給：年1回
・月給：25万円～40万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※想定年収：400万円～650万円
【モデル年収】39歳/課長職：580万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（上限2万円/月）、扶養手当、残業手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
社員表彰制度
永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
制服貸与
資格取得補助制度（受験料、交通費、更新費用）
定期健診（11月）
インフルエンザ予防接種費用補助
レクレーション費用補助
社員互助会
コーヒーサーバー
マイカー通勤可
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
