募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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高齢者向け介護事業における下記記載の部門の「経営企画」「事業推進」「トップサポート」を担う業務です。地域連携部（病院や居宅介護事業所等の福祉機関との連携を図る部門）にて「経営企画」「事業推進」「トップサポート」を担っていただける方を募集いたします。
■主な仕事内容
以下の事業推進において、事業統括者のマネジメントをサポートしていただきます。
・全体戦略の推進
事業統括者とコミュニケーションをとり、現状の課題分析と実行施策の策定、次年度以降の事業計画策定を進める。
・経営数値の管理・分析
業績管理と報告を行うとともに、事業数値分析から早期に課題を発見し、改善に向けた提言、戦略へのフィードバックを行う。
・外部環境分析・将来予測
行政の動向、競合情報、その他の事業環境に関する情報収集と分析。またそこからの将来予測。
・経営会議運営・事業進捗管理
意思決定が適切なタイミングで行われるように、経営会議、取締役会など、会議体のアジェンダをコントロールする。また事業計画が遂行されるよう、会議体の中で事業の進捗管理を行い、持ち帰り事項も解決までトレースする。
【職場環境】
経営企画は現在6名で担当しています（男性4名・女性2名）。
経営の意思決定の「質」「スピード」を向上させる判断材料の提供・提言と、目標達成に導くリーダーシップが求められます。「自分や自分の家族だったら」の思いを大切に高齢者の老人ホーム探しをお手伝いする事業の成長戦略に立案から携わることができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、事業計画、戦略立案等の策定の実務経験（目安3年以上）
【Excelスキル】
ピボットテーブル、VLOOKUPを問題なく使用できること
- 歓迎
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経営企画、事業計画、戦略立案等の策定などのサポート経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
・5名以上のマネジメント経験がある方
・ITリテラシー（通信やネットワーク関連の理解、活用スキル）のある方
・介護、保育業界のご経験（あれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、各部門間の調整・折衝、社長以下経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができること
・全体を俯瞰し、状況を把握する能力に長けていること
・物事をロジカルに考え、整理し、発信できること
・自分の意見を持ち、上役に対しても臆することなく進言、提案提言ができること
・経営数値の分析スキル、業績管理業務能力があること
・会議等の場の進行、ファシリテーションができること
・複数の業務を同時にマネジメントできること
・介護、保育事業に興味関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円（30歳～50歳例）
月給：27万円～37万円
※経験・スキルを考慮のうえ、会社規定により決定します。
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、フレックス制度有、退職金制度有、育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度、共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）、ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）、余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）、子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）、通勤手当
受動喫煙防止対策：喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日113日】
公休月9日（ただし2月のみ8日）、前期休暇3日・後期休暇3日、有給休暇
育児休暇（男女不問）、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
