募集要項
- 募集背景
- 2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施し経営基盤も盤石に、第二創業フェーズに入り、体制強化のための採用となります。
- 仕事内容
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業界のスタンダードを創る中核メンバーとして、ホスピス運営本部における事業企画の策定と戦略推進をお任せします。■ミッション：
・年度内事業業績
・達成、運営部内組織改革
※現在は、現場主導で業務をすすめており、今後の拡大に備え業務の標準化に着手していただくことを想定しています
■お任せする主な業務内容
・事業企画策定（KPI設定、体制・骨子の決定）
・戦略推進（運営の仕組化・効率化）
「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ、成長マーケットでのリーディング企業となるべく後の世のスタンダードを構築していくことを期待される部門となります。
- 応募資格
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- 必須
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業務内容を確認いただき、推進していただける方を広く募集いたします
- 歓迎
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・経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験
・ゼロから経営基盤の構築もしくは再構築をした実績
・事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題に対し、“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業。医療という希望をつくる--大きなミッションに賛同していただける方を広く募集いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区（本社）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜年収＞1000万円～2000万円（35歳～49歳例）
＜月給＞83万円～166万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年俸制のため無し
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・定年65歳
・退職金なし
・通勤手当：※管理職採用の場合、通勤交通費は給与に含む
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土・日・祝日 ※業務の都合により変更することがある。
・夏季休暇：3日 ・年末年始休暇：12/31,1/1,2,3
・有給休暇：入社6ヶ月経過後10日・慶弔休暇：会社規程内支給
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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