募集要項
- 募集背景
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今後、インバウンドの客の増加に伴い、宿泊部の部長候補を急ぎ探しております。
顧客サービス向上、レベニュー向上を目指して、ホテルインターコンチネンタル東京ベイでは
宿泊部長の専任者採用が急務となっております。
顧客サービスだけではなく、レベニューの理解があり、経験がある方、また出来ましたら
※ 外資系ホテルの勤務経験者を希望しております（ホテルの人事総務部長談）
男性を求めております。
- 仕事内容
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レベニューの理解がある方、経験がある方を望みます。業務内容
●フロントオペレーション、クラブラウンジ、コンシェルジュ業務が効果的に遂行されるようマネジメントを行う。
●宿泊部のレベニュー及びプロフィット、顧客満足度（ハートビート）の年間目標の達成。
●宿泊部の数値および人員の管理等の部門全体の統括。
●宿泊部人材の育成。等です。
- 応募資格
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- 必須
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求人概要
応募資格
●ラグジュアリーホテル（出来たら外資系ホテル）のマネジメント経験のある方。
●レベニューマネジメント経験ある方
●ビジネスレベルクラスの読み書き英語力をお持ちの方、歓迎ですが絶対条件ではありません。
●基本的なPCスキル (Excel/Word/PowerPoint)
歓迎要件
●常識的な判断、信頼感がある方。
- 歓迎
- ※レベニューマネジメント経験ある方を優先して選考します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代～60歳位までの男性の方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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レベニューマネジメントの理解がある方、経験がある方を望みます。
レベニューマネジメント経験を重視して選考します（人事総務部長談)
- 雇用形態
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正社員雇用で 試用期間３か月あります。
- ポジション・役割
- インターナショナルホテルで宿泊部長(候補)
- 勤務地
- 東京都港区竹芝海岸２丁目インターコンチネンタル東京ベイ（JR田町駅下車 徒歩8分）・ ゆりかもめ 竹芝駅徒歩１分。
- 勤務時間
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０９：００～18：00 実働８時間（休憩６０分）の勤務体制。
時間外労働あり、残業代はきちんとお支払いいたします。
- 年収・給与
- 700万円代～８００万円・ ご年齢、キャリア等を総合的に考慮し、年収を決めさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険はすべて加入。（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給。（上限3万円）役職手当。
社員食堂あります。
定年 ６０歳 （定年以降も雇用継続制度あります）
- 休日休暇
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年間 105日 シフト制（公休日は月8～１０日）
有給休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇。
- 選考プロセス
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人材紹介会社で応募書類を受付・審査・面談（対面またはWeb面談）⇒ホテルで書類審査・面接（１回目は人事総務部長と支配人の面接、２回目は社長との面接予定）⇒合否です。
