プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
大手法人クライアント向けASPサービス導入のプロジェクトマネージャー/東証プライム・年収~750万円
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大手法人クライアント向けASPサービス導入のプロジェクトマネージャー/東証プライム・年収~750万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月3日~11月28日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/11/03 ~ 2022/11/28)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

大手法人クライアント向けASPサービス導入のプロジェクトマネージャー/東証プライム・年収~750万円

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
金融機関を中心に大手ナショナルクライアントに多数ご利用頂いているBtoB向けサービスの導入業務をお願いいたします。
同社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
今回の募集部門であるソリューション事業部では、同社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした、ITソリューションツールの提供、受託開発・運営等をおこなっています。

■主な業務内容
▼同社ASPサービスの導入対応
・要件定義、見積もり、開発、テスト、リリースといった工程のうち、基本的には開発作業以外について管理を担当いただきます。(開発作業はエンジニアメンバーが実施します。)
・案件規模は3か月~12か月まで様々な案件があります。
▼同サービスの導入後対応
・導入した案件を保守担当に引継ぎを行います。
・顧客問合せ対応。
・アラートや障害等のトラブル対応。

■同サービス導入事例(一例)
日本航空株式会社/広島銀行/常陽銀行/オリックス自動車/ディノス・セシール など
※200を超える大手企業のスマホサイト導入実績があります。

■ポジションの魅力
PM業務を中心に、要件定義からリリースまでに至る幅広い業務を行うのが特徴です。
顧客やベンダー企業、社内各部門など、連携する相手が多くハブ的な役割も担います。
顧客に寄り添い丁寧で確実な導入を行うことが顧客の信頼を得ることに繋がり、サービスの長期継続利用や新たな案件受注にもつながります。
会社の顔となりフロントで活躍することになりますので、BtoB向けASPサービス運用において一番と言っても過言ではない重要な役割を担っていただきます。

■勤務形態:テレワーク中心
応募資格
必須
一般的なプロジェクトマネージメントスキルのある方であれば特別な知識や技術スキルは必要としませんが、業務内容上、下記については特に重視しています。

・コミュニケーション力があり、クライアントとの関係性構築ができる方
・レポーティング力(状況の把握、理解力、文章力)がある方
・タスク管理力がある方
・WEBやインターネットのしくみに関する基本的知識を有する方
 (HTML、HTTPのしくみをある程度理解している等)
・リリース作業が深夜や休日となるケースでも対応可能な方
歓迎
・ASPサービスの要件定義の経験
・トラブル対応の経験
・PM、ディレクター等の顧客と開発現場の進行管理経験者経験
・段取り力、先読み力、報連相
募集年齢(年齢制限理由)
~40代前半くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間あり(3か月間)※労働条件は本採用時と変更なし
勤務地
東京都新宿区西新宿
(京王新線「初台駅」徒歩1分)
※テレワーク中心
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
想定年収:500~750万円程度
待遇・福利厚生
テレワーク手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(2015年 年間休日 123日)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web)→ 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
※健康経営優良法人として連続でホワイト500を取得しています。
設立
1996年8月12日
資本金
5,212百万円(連結・2022年3月31日現在)
売上高
25,743百万円(2021年9月期)
従業員数
1,298名(連結・2022年3月31日現在)
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