募集要項

募集背景: 創業時から取引のある広告代理店の社内外のシステム開発をチームで対応中。
ユーザーとの関係は出来ている為、新技術要素が必要な開発から納品済みの保守開発まで
社員のプライベートやキャリアプランを考慮したアサインが可能です。

長年の実績から新規プロジェクトの立ち上げ依頼も多いものの
無理な拡大をせず着実に新人採用と育成でチーム体制を作って来ました。

引き続き新人教育を強化するために開発経験者の時間を教育に割きたく、
開発経験者の人員強化をする事となりました。

落ち着いた保守開発や新技術や時代の流行を取り入れた開発、
プロジェクト管理経験を身につけたいなど、さまざまなキャリアを弊社で身につけて頂ければと思います。

仕事内容: 顧客の社内外向けシステム開発、保守、提案、技術レクチャー
◆広告代理店向け視聴率分析システム開発
◆ローコードプラットフォームを利用した顧客業務プロセスの自動化、提案など
【具体的な職務内容】
顧客要件に合わせて、業務フロー実装（標準機能実装・個別開発）をメインとして、
下記を実行いただきます。

・広告代理店/メディア系開発案件において、要件定義・設計・開発・テスト・移行を担当します。

・ITグループ担当者や自社内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーションを取ります。

・プログラム実装し、業務ごとに顧客の業務プロセスを自動化します。

【ミッション】

ディープコムのこれまでの実績を元に顧客に依存せず
ディープコム独自の発想とアイディアをユーザーに提供し自社の存在意義を追求します。

【求める人材】

■プロジェクトで、要件定義・詳細設計の経験をお持ちの方

・オンプレ/クラウドでの経験があり、上流工程との接続に対する理解

・アプリケーションの開発における詳細設計

応募資格

歓迎: ◆ユーザーに対する提案の経験
◆プロダクトマネージャー/リーダー、チームリーダー、などのマネジメント経験
◆プロジェクト立ち上げ前からのユーザーとの折衝経験

フィットする人物像: ・お客さまの課題を解決したいという気持ちをお持ちの方
・さまざまな事にチャレンジしたい方
・ミドル系インフラエンジニアから開発エンジニアへ、上流SEへの転向を考えている方
・エンドユーザーとの直接折衝が多いため、お客様折衝に対して苦手意識がない方
・技術力も顧客折衝力も両方活かせるプロジェクトで活躍したい方
・常に学習、成長する気持ちを持ち、メンバーと協力して成長しながらビジネスを作っていける方

年収・給与: 550万円～646万円
月給40万円～47万円
上記には、固定残業代（20時間分：52,469円～61,728円）及び住宅手当（10,000円一律支給）を含みます。
賞与基本給の1か月分×2回
時間超過分については別途支給いたします。

モデル年収
年収583万円／経験5年／月給42万円＋賞与／システムエンジニア
年収646万円／経験6年／月給47万円+賞与／チームリーダー

昇給年2回（4月・10月）
賞与年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備
◆産前・産後・育児休暇あり
　⇒男女ともに取得実績あり！取得率100％
◆テレワーク手当（300円/日）
◆時短勤務制度あり
◆Benefitステーション会員
（レジャー施設・宿泊施設利用料の各種割引など）

休日休暇: 【年間休日127日】
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇・年末年始休暇（各3日）
　⇒有給消化ではなく、特別休暇を支給いたします。
◆結婚休暇
◆有給休暇

選考プロセス: ◆第一次選考(書類)
　↳提出物:履歴書・職務経歴書

◆第二次選考(一次面接)
　↳所要時間：60分
　　面接方法：WEBもしくは対面
　　当日の流れ：会社説明＋面接
　　※例：会社説明10分、面接40分、質疑応答10分
　　面接官：人事

◆最終選考(最終面接)
　↳所要時間：60分
　面接方法：対面※関東以外にお住いの方はWEB
　当日の流れ：面接30分、質疑応答30分
　面接官：役員+人事

キャリアパス・評価制度: エンジニアとして、スペシャリストからリーダーやマネジメントのポジションまでご自身に合ったポジションを目指す事が可能です。
弊社ではエンジニア＝開発だけをするという考えはありません。
マーケティングや企画などIT知識・技術を用いてキャリアの選択肢を広げる事が可能です。

実績やスキルに対しての評価を正当に行っています。
現在外部のコンサルタント会社を入れて改革中ですので、今後はさらに評価が公平になります。
また、昇給や昇格もスムーズです。
先輩たちも大幅な年収アップを叶えており、理想のキャリアを実現できる環境です。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■Microsoft系部門+ユーザー特化型部門+受託開発専門部門の3部署で構成
■Microsoft製品に特化したシステム導入提案、導入・開発・利活用提案
■自社製品の企画、開発、販売
■各種グループウエアからSharePoint Onlineへの移行
■受託開発
■ 日本全国で100社未満のMicrosoft Goldコンピテンシーパートナーに認定
■受注/集客は自社HP及び技術ブログからの問合せからが90％以上

売上高: 1076百万円(2017年12月期)
1307百万円(2018年12月期)
1459百万円(2019年12月期)
1506百万円(2020年12月期)
1616百万円(2021年12月期)

入社実績