募集要項
- 仕事内容
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チームで目標を決めチームで販売運営☆物件ごとに販売戦略を考えPDCAを回して完売へ！入社時：販売中のモデルルームに所属して頂き、物件の特徴や販売の流れを覚えて頂きます
休日や有休取得も計画的に実践して残業も30時間程度
クリエイティブな仕事（販売）向きな方にオススメです
その後：新規物件のプロジェクトリーダーとして立ち上げ担当をお任せします
（具体的な業務内容）
・企画担当と協力しながら、部屋の広さ 間取り 販売ターゲットを決め、広告を展開して集客を図ります
・集客率や成約率などの効果を検証しながら、PDCAを回して完売まで導いて頂きます
・周辺マーケット調査から販売価格の提案も行って頂きます
（仕事の特徴）
・裁量を持って活躍して頂きます：これまでの経験を活かしたり、新たな学習により挑戦をして頂くことができます
・創業時は個人実績目標で運営してましたが、現在はチームで目標管理としておりますので有休や休暇も取りやすい企業雰囲気です
・早期管理職へ：ご活躍によってマネージャーへの登用も積極的に実施
・評価や表彰：四半期 半期 年間の表彰を行い目標設定や管理がしやすい特徴があります
- 応募資格
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- 必須
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いづれかのご経験者を募集
・新築分譲マンション販売経験者（2年以上）
・売買仲介経験者（２年以上）
- 歓迎
- 宅地建物取引士の有資格者（未取得者は入社後取得に向けた取り組みをして頂きます）
- フィットする人物像
- 社内ジョブチェンジ制度もあるので将来的に売買仲介、仕入れ、不動産全般の業務に関わることに関心がある方も働きがいがあります
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9:30から18:30 （休憩：90分）
残業平均時間：30時間/月
- 年収・給与
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予想年収：500万円～1000万円
●月額：30万円から45万円（諸手当込み）：時間外労働手当は別途支給
・昇給：あり
・賞与：あり（年2回） ＊業績、評価により決定
・インセンティブ：契約実績に応じて支給 ＊給与とは別に支給
- 待遇・福利厚生
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宅建手当別途支給：30,000円/月
食事手当
役職手当
各種社会保険完備、定期健康診断、メンタルサポートネット、BELSファミリークラブ、従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日114日
完全週休2日制（水・木曜）
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（結婚記念日や子・親の誕生日などで年2回）
自己啓発休暇（勤続3年・・・年2日、勤続5年・・・年3日、勤続10年・・・年5日）
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回（1回目：部長面接、2回目：社長面接）＊対面面接
