募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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多くの有名ブランド商品を世に輩出し、現在、人事部門責任者不在となり、
創業100年以上となる大手老舗食品メーカーとなります。
老舗会社ながら自由な風土を持ち、主体的に業務に取り組める環境です。
役員および財務経理部長が兼任をされている領域ですが、
更なる成長に向けて組織・労務体制の再構築をしていくため
人事総務（特に労務）の責任者として、
主体的に事業部構築・業務構築をしていただける方を募集しています。
【具体的には】
◆人事総務領域の業務設計・仕組化
◆報酬・評価制度の再構築
◆福利厚生、社内制度の整備
◆コンプライアンス体制の構築
◆労務関連の精度設計（社員の勤怠、住宅制度、役職定年・嘱託など）
◆部門のマネジメト など
- 応募資格
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- 必須
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◆工場を持つ年商100億円以上のメーカーの人事総務経験がある方（人事労務の経験必須）
◆人事総務部門でのマネジメト経験がある方（5名以上）
- 歓迎
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◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
◆食品メーカーでの人事総務経験がある方
◆工場労務の経験・知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆高いレベルでの経営的観点から意思決定が出来る方
◆マネジメント主体ではなく、自ら営業活動に臨める方
◆未整備の人事総務部門を自らが手を動かすことで改革できる方
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3カ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:50～17:30（所定労働時間：8時間）※休憩60 分
- 年収・給与
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700万円～1000万円
※前職考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆地域手当
◆営業手当
◆家族手当
◆役職手当
◆資格手当（TOEIC730点以上：月額8万円支給）
◆単身赴任手当
◆持家融資制度
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆従業員持株会
◆保養所
◆福利厚生サービス
◆自己啓発制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙/同措置 全面禁煙
- 休日休暇
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◆週休2日制（土、日）
◆GW休暇
◆夏季・冬季休暇
◆有給 ・慶弔休暇
※年間休日112日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1～3次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
