募集要項
- 募集背景
-
「スマートフォン・タブレット用アプリの受託開発」「Webシステムの受託開発」「自社サービスの企画・開発」などを行なう当社。設立から15期連続で黒字経営を達成しています。
今後3年で50名体制の実現を目指しており、大手企業・エンドユーザーとの取引も徐々に拡大中。また新サービスローンチなど自社開発の強化にも力を入れています。
そこで、新たに開発エンジニアを募集し、より多くのお客様の期待へ応える為、そしてもっと更に面白い事をやるための仲間を増やすために積極的にメンバーを募集しております。
- 仕事内容
-
スマホアプリの開発やWebシステムの開発などに携わっていただきます。まずは「どんなプロジェクトに参加したいか」を一緒に相談しましょう。希望があれば、積極的に声を上げやすい風土です。
あなたの経験や今後の目標、将来の夢を共有しながら最適なプロジェクトをアサインします。
将来的には、自社サービスやアプリの開発に携わることも可能です。
【プロジェクト例】
・スマートフォンアプリ（Android／iOS）の開発
・Webシステム開発
・フロントエンド開発
・ホームページ制作
・BIツール、ローコード/ノーコード開発
＜開発言語＞
言語：Java,PHP,Ruby,Python,Javascript,HTML 他
DB：Oracle,MySQL,SQL Server 他
OS：Linux,Windows,AWS,Azure他
＜仕事のポイント＞
◎強制的に参画するPJを決める事はありません。経験が足りない部分は研修でしっかりサポート。
不安な事もしっかり話し合って解決します。また研修の一環で自社内での開発やアプリ開発や、新サービスローンチなどにも携わる事が可能です。
◎常時、豊富なプロジェクトを保有しているため、「こんなプロジェクトに参加したい」「Pythonの仕事がしたい」など、エンジニアの希望を実現可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方▼
・開発エンジニアとしての実務経験
・WebディレクターまたはWebデザイナー実務経験
・社内SEやテクニカルサポートなどいずれかのIT業界経験
※開発言語・業種や分野は不問
※ブランクがある方もOK！
※フリーランスとしてのご経験がある方も歓迎致します。
■開発言語■
Java，PHP，Python，Ruby，.Net，Kotlin，Swift，Flutter，
C言語（組込みAndroid），Drupal，Objective-C，iOS など
◎転職回数は不問です。就業ブランクをお持ちの方も歓迎します。
- 歓迎
-
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・責任感をもって仕事に携われる方
・技術や業務知識に対しての探究心が旺盛な方
・柔軟な対応ができる方
・リーダー、PM、マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
-
◎アイデアを出していける方
まだまだ成長途中の弊社では、現在エンジニアみんなが働きやすいように
社内制度も含めて、随時福利厚生や学習など向上をしております。
あなたには、どんどん新しい気付きを発信していっていただければと思っています。
また、今期、教育系自社サイトローンチなど新事業もスタート！
「次は、こんなことをやってみたい」など、積極的にアイデアを出していける方に向いています。
◎希望を発信できる方／成長意欲の高い方
会社としても、自分のキャリアにあった案件を担当し、スキルアップしてもらいたいと考えています。
そのため、「次はこんなことに挑戦したい」など、自分から希望を発信できる方、成長意欲の高い方に向いています。
- 雇用形態
-
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
- 勤務地
- 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
- 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8時間）
◎残業は月平均15時間。定時退社も可能です。
◎プロジェクト先勤務の場合は、クライアントの勤務体系に準じます。
- 年収・給与
-
年収400万円～
月給27万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記には月20時間分（35560円～65900円）の固定残業代を含みます。
※超過分は全額別途支給いたします。
◎年齢・スキル・経験を考慮して決定します。
◎実務経験者は前給以上を保証します
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回（4月）※全社員が毎年昇給しています！
■賞与年2回（5月・11月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
＜各種手当＞
■社会保険完備
■時間外手当（超過分を全額支給）
■交通費手当（全額支給）
■在宅勤務手当
■出張手当
■役職手当
■社内禁煙
■私服勤務OK
■副業OK
■全国提携保養施設の利用
■海外セミナー参加補助
■懇親会の実施（諸費用全額支給）
└月1回の実施で全社員の約半分が参加します。
■ON/OFF MTGの実施（諸費用全額支給）
└お困りの際にZoomで問題解決するほか、定期的に代表と担当営業と食事をしながらMTGを実施します。
＜スキルアップ支援制度あり＞
会社負担で業務に関係する資格を取得することができます。
・書籍代の全額支給
・資格取得支援（受講費の負担、合格時の報奨金）
・オンラインスクールの受講費用補助（Schoo＋Udemy）
- 休日休暇
-
＜年間休日130日以上＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■帰社時半休制度（月1回の懇親会参加時には午後から半休OK！）
■健康管理休暇（健康診断実施日は出社せずにお休みOK！）
■バースデイ休暇
■家族記念日休暇
＜家族を大切にできる休暇あり！＞
代表が家族を大切にしていることもあり、記念日休暇を作りました。お子様の入学式や卒業式は一家団らんをお楽しみください。
- 選考プロセス
-
◆STEP1
Web履歴書による書類選考
◆STEP2
Web面接（1回）
◆STEP3
内定
＜選考スケジュールについて＞
■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■対面での面接や平日夕方以降や土日の面接も可能です。
- キャリアパス・評価制度
-
≪キャリアパス≫
◆若手の方：
テスター、テクニカルサポート→希望の開発PJへ参画 または 自社受託/自社サービス開発
◆技術を伸ばしたい方：
汎用系からWeb系へスキルチェンジ
運用からandroid/iOS開発へスキルチェンジ
Web系からクラウド知見を伸ばしてフルスタックエンジニアへ
コーダーからフロントエンドエンジニアへ
◆マネジメント力を身に着けたい方：
弊社で活躍しているエンジニアは、20代から30代の若手がメイン。
彼らを引っ張っていただけるリーダーとしてご活躍が可能です。
また【今後３年で社員数50名目標】として、現在急速に成長をしている弊社代表須藤の右腕として
幹部候補としての道もございます。
≪評価制度≫
年に１回の面談を通して、適切にあなたの頑張りはしっかり待遇面にて評価。
