募集要項
- 募集背景
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数名のメンバーで、大手食品業の情報システムに従事するところから、シグマクレストの事業は出発しました。そこから地道に顧客との信頼関係を築く事で、その規模は拡がっていきました。
創業から10数年ほど経過した2013年頃より、これまで培った食品業の業務知見、ノウハウを武器に、本格的に、食品業界に向けて積極的な営業活動を開始。その結果が実り、それから約10年経過した現在まで、顧客数は大幅に増加しました。
さらに将来、「食」分野に特化したビジネスは、より一層の可能性をもって、2030年までに、食品業界内に知れ渡る存在となるため、その道を共に歩む、未来を創っていく仲間を募集するに至ります。
- 仕事内容
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提案～要件定義～構築～稼働～保守の全フェーズに携わることができるため、お客様とより深い関係を築き、良い悪いどちらの反応も直に感じることができ、ときには進言もできます。【情報システムの構築・導入・フォローを通じて、お客様との信頼関係を築く】
食品関連企業の発展に寄与する、さまざまな情報システムにつき、以下の役割を担っていただきます。
（下記のうちのいずれか、又は、複数の役割となります）
●顧客のお困りごとに対する情報システム化の提案活動
●システム構築の上流工程（要件定義、基本設計）
●システム構築の中・下流工程に於けるプレイングマネージャー
●システム構築後の情報システムの保守、改善提案活動
※人材派遣は行っておりません
※直請け比率：約５割
※残りの５割は大手食品会社のグループ企業との取引です
【食品業の動脈とも言うべき、幅広い業務を対象とした情報システム】
食品製造業にとって「動脈」とも言うべき、各種業務を対象とした情報システムの構築・保守に携わっています。また、業務プロセスを通じて発生する管理業務のご依頼も多数発生しています。以下、代表例を列挙します。
●受注・出荷業務
・ERP（SAP S4/HANA）の周辺システム（受注・出荷）（醤油）
・共同配送WEB受注システム（水産加工）
●需給調整・在庫管理業務
・製商品、中間品、原料・資材の在庫管理システム（製パン）
・正月在庫システム（水産加工）
・商品別の需給管理システム
（販売／生産の計画・実績による需給バランス）（醤油）
・需給調整システム（食品卸）
●生産管理業務
・ERP（生産管理）導入支援（カスタマイズ／アドオン構築）
（酒類、飲料、冷凍食品、油脂）
・生産管理システム（生産計画／生産指示／生産実績）（製パン）
・生産モデル作成支援システム（飲料）
・検査システム（アミノ酸／調味料）
●要員管理業務
・要員管理システム（要員計画／作業実績）（製パン）
・生産現場の要員配置システム（冷凍食品）
●製商品・原料・資材管理業務
・原料・資材の購買価格交渉支援システム（醤油）
・原料品質保証書検索システム（調味料）
・包材情報システム（調味料）
・製商品MDMの構築（飲料）
・統合品目マスタの構築（製パン）
●管理系業務
・業績管理DWH（販売／原価／販売費・一般管理費）（油脂）
・販売管理／販促費管理システム（飲料、調味料、醤油）
・販促金EDI対応業務（ホテル向け食品製造）
・原価計算システム（製パン）
・予算見込原価計算システム（製油）
●DX関連
・生産現場のICT化支援（アミノ酸）
・DMP基盤構築（アミノ酸）
・DX 業績管理DWHの構築（菓子）
- 応募資格
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- 必須
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●志に共感頂ける方
まずは、私たちの志に共感頂き、積み上げたスキル、ご経験を、その志の成就の為に発揮する意志を持てる方を求めています。
シグマクレストの志：
「食の営みの永続的発展への貢献を目指し、情報創造と提供活動に邁進する」
【なぜ、「食」に特化するのか】
それはー
「食」は人が生きる上での大切なインフラであること。また、食品ロス問題や環境問題、飢餓の問題など、社会的に解決すべき課題が多い分野でもあり、その解決の一翼を担う事で、貢献感、達成感を得られるからです。
一方、「ビジネス」の観点からも、需要がなくなる事はほぼあり得ない、安定した業界であること。さらに、インバウンド復活、日本食の海外進出など、人口減の中でも成長が見込める産業であることから、将来的にも、長く貢献できる状況を得られると考えているからです。
●食品業界の業務に興味を抱いて頂ける方
志の対象となっている食の世界、業界、企業、仕組みへの関心を寄せて頂ける方、歓迎いたします。
●顧客に寄り添い、貢献することに、「仕事のやりがい」を感じて頂ける方
お客様と、日々のやりとりが発生する、比較的近距離での仕事です。従って、お客様と接する事、そして、仕事の結果、得られるお客様の声や反応、良い変化に、やりがいを感じて頂ける方。
●Web・オープン系の業務システムの新規開発経験（要件定義、基本設計等）をお持ちの方
- 歓迎
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必須要件にくらべると、優先度は高くありませんが、下記のようなご経験がある方は、よりスムーズに、又はより価値ある仕事をお任せ出来る可能性があります。
●C#、PHP、Java、JavaScriptいずれかの言語での開発実務経験が３年以上ある
●データ（データベース）に関する経験（データベース設計（論理、物理）、チューニング、データ連携等）
●AWS等のクラウド知識
- フィットする人物像
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志の成就の為、自分自身、お客様、チーム・会社－に、どのように向き合い、ふるまっていくべきか。以下のような行動理念項目を掲げて、日々の仕事に取り組んでいます。その理念に共感できる方を求めています。
【自らへのエール】
●私たちは心身共に健康維持に努めます。
●私たちは自らの未来ビジョンを描きます。
●私たちは学び続けます。
●私たちは諦めずに粘ります。
【お客様と寄り添う】
●私たちはお客様と、Win-Winのパートナーシップを目指して接します。
●私たちはお客様の最大の理解者とならんとし、対面するのではなく、「隣」の感覚で接し接せられるよう努力します。
●私たちは「出来ません」を禁句とします。「どうしたら出来る」かを提案する努力を致します。
●私たちはお客様と共に、諦めずにゴールを目指し、成果を分かち合います。
【共同体の創造】
●私たちは明るく穏やかな態度で接しあいます。
●私たちは志や、目的、ゴールを共有して仕事に取り組みます。
●私たちは仲間の意見をきちんと受入れ、また、自分の意見を堂々と発信します。
●私たちはピンチの時こそ、抱え込まずに仲間を信頼し、相談します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間)
- 年収・給与
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年収450万円 ～ 749万円
月給30万円～（一律支給の在宅手当含む）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
●各種社会保険完備（厚生年金、日本ITソフトウェア企業年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
●時間外勤務手当
●通勤手当（交通費一律支給）
※在宅勤務のため、臨時の出社時や客先訪問時は実費精算となります
●在宅手当
●役職手当
【福利厚生】
●ベネフィットステーション・健保組合の各種優待利用（保養施設、レジャー、グルメ、スポーツクラブ等）
●共済会制度
●資格取得奨励金制度
●健康診断
●社員旅行、食事会補助
※新型コロナ影響で、現在は実施を控えています
●退職金
●慶弔見舞金、勤続祝い金制度
- 休日休暇
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●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇（夏季休暇3日）
※年に２度、土曜日を利用して「一日研修」を行っていますが、事前に調整して振休を取得頂いてます。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.カジュアル面談
3.面接（2回）、適性テスト
4.内定、条件合意
※上記は変更となる可能性もございます。
- キャリアパス・評価制度
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【2022年より新たな人事制度を構築・運用しています。】
●キャリアパス
Ｓ（スタッフ）職：新卒入社の方や未経験の方は、ここからスタートします。
Ｌ（リーダー）職：チームを率いて、事業推進、チームビルディング、部下育成が主たる役割です。
Ｍ（マネジメント）職：会社全体の方向性検討や、実行マネジメントを担う役割です。
Ｅ（エキスパート）職：専門性を生かし、伸ばしていく事で、貢献頂く役割です。
●評価制度
いわゆる一般的な「評価制度」にあたるものはありません。
それに代わるものが、以下の制度です。
(1)パフォーマンス・フィードバック制度
期初に目標設定を行い、その目標に対しての実行記録をしていく制度です。上長は、「評価」するのではなく、「伴走者」として、フィードバックを行います。
(2)チャレンジ制度
昇級・昇格制度にあたります。１つ上の等級に自ら手を挙げてチャレンジ頂く制度です。
