募集要項
- 募集背景
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創業25年目―。
さらなる事業拡⼤と組織強化のため、「食×IT」に共感し、会社を共に成長させていく方をお待ちしております。
【概要】
シグマクレストは、食品メーカーを中心とした製造業向けシステム開発を手がける会社です。
生産管理・原価計算・販売管理などの基幹システムに加え、会計・人事・営業領域まで幅広く対応。
企画・開発だけでなく、維持・保守まで一貫して関われるのが特徴です。
また、自社プロダクトである需給管理システム
「需っ給さん」「衛生管理アプリ」「食のAI販売予測」「情シス支援ラボ」などの
パッケージ製品の販売・導入支援もしています。
今後も受託開発と自社開発の2つの事業を軸に、着実な成長を続けていきます。
- 仕事内容
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食品メーカーを中心に、製造業向けの業務システムを開発。【仕事内容】
ITの力で業務効率化やビジネスの成長を支援します。
以下いずれかのプロジェクトに参画し、業務システムの開発・改善に携わっていただきます。
(1)システムエンジニア（客先常駐｜大手食品グループ案件）
長年取引のある大手食品グループ企業のプロジェクトに参画し、
業務システムの開発・改善をリードしていただきます。
(2)システムエンジニア（自社受託｜プライム案件中心）
食品メーカーのシステム開発を中心に、要件定義～開発～維持保守まで一貫して携わります。
一次受け：二次受け＝5:5の環境でプロジェクトを推進します。
【配属部署】
システム開発部門（受託開発）
●頼処～應～（オウ）
生産管理、購買管理等に関わる分野
主に(1)(客先常駐案件)を担当
●頼処～穣～（ジョウ）
販売管理、サプライチェーン等に関わる分野
(1)(2)の案件をバランスよく担当
●頼処～颯～（ソウ）
その他の領域、契約前の営業同行
一部(1)案件を担当する可能性あり
※入社後研修での適性と配属前の面談を考慮し、配属先を決定します。
【案件例】
■調味料メーカーの販促費管理システムの開発、保守
■水産加工メーカーの在庫システムの改修対応、システムサポート
■大手食品グループの飲料メーカーの営業システムの保守
■大手食品グループの油脂製造業の基幹システムの設計、開発
【開発環境】
■主要言語：Java、JavaScript、ASP.net（C#／VB）、PHP、VBA
■主要DB：SQLserver、Oracle、PostgreSQL
■OS：Windows
【この仕事で得られるもの】
●顧客と直接やり取りしながら「隣の感覚」で開発できる
●顧客の課題に深く入り込み、本質的な改善に関われる
●築いた関係性が次の案件に繋がり、継続的に価値を発揮できる
●安定した事業基盤のもとで、着実に技術・マネジメントのスキルを伸ばせる
●プロジェクト推進やリード、マネジメント・育成まで幅広く経験できる
●食品業界の業務知識が身につき、専門性を高められる
- 応募資格
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- 必須
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■Web・オープン系の業務システムの新規開発経験（要件定義、基本設計等）をお持ちの方
■入社日までに一都三県に転居可能な方
- 歓迎
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■C#、PHP、Java、JavaScriptいずれかの言語での開発実務経験が1年以上ある
■DBに関する経験（DB設計（論理、物理）、チューニング、データ連携）
■AWS等のクラウド知識
■PL・PM経験者
- フィットする人物像
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＜こんな方からの応募をお待ちしております！＞
■顧客の要望に向き合い、最後までやり切れる方
■Win-Win(顧客：自社＝51%：49%)な視点で物事を考えられる方
■チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
■誠実に仕事に向き合い、着実にスキルアップしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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基本はフルリモートです。
※PCの受け取り、客先訪問時に出社いただく場合がございます。
※入社後1カ月は研修の為、五反田事務所にフル出社していただきます。
■自社勤務・自社開発
五反田事務所（東京都品川区西五反田1-11-1 アイオス五反田駅前）
■常駐勤務
横浜・天王町ほか
■アクセス
五反田事務所
・JR山手線五反田駅徒歩3分
・東急池上線「五反田駅」徒歩3分
・都営浅草線「五反田駅」徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間)
- 年収・給与
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想定年収：450万円～
給与体系：月給制 月給25万円～
給与改定：年1回（4月）
賞与：年3回（※採算状況に応じて変動）
試用期間：3ヶ月（条件等変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
●各種社会保険完備（厚生年金、日本ITソフトウェア企業年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
●通勤手当（交通費一律支給）
※在宅勤務のため、臨時の出社時や客先訪問時は実費精算となります
●在宅手当
●役職手当
●時間外勤務手当
【福利厚生】
●ベネフィットステーション・健保組合の各種優待利用（保養施設、レジャー、グルメ、スポーツクラブ等）
●共済会制度
●資格取得奨励金制度
●健康診断
●食事会補助
●退職金
●慶弔見舞金、勤続祝い金制度
- 休日休暇
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■年間休日121日（前年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇3日（6～8月の間で取得いただきます）
■年末年始休暇（2026/12/31～2027/1/3）
■年次有給休暇
■特別休暇（弔事・災害）
■育休産休（男性社員の育休取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考（スカウトの場合は免除します）
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カジュアル面談（オンライン）
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一次面接（オンライン）
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適性テスト、役員面接
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内定通知
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条件提示面談
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内定受諾
※入社時期は相談可能です。
※選考時のお住まいによっては、内定までオンライン選考を検討しております。
- キャリアパス・評価制度
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＜～人が人を評価しない～上司伴走型の人事制度＞
シグマクレストでは、「どうなりたいか」という一人一人の意思を大切にしています。
目指したい方向性やキャリアを発信することで、その実現に繋がる業務や役割を担う機会があり、
日々の仕事が自身の成長に直結する環境です。
また、上司は評価者ではなく伴走者として、
一人ひとりの目標に寄り添いながらキャリア形成をサポートします。
一般的な評価制度のように一方的に評価するのではなく、
成長目標に応じて必要な経験やスキルを共に考え、実現に向けてサポートしていきます。
