募集要項
- 仕事内容
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成長を実感できる環境！設計～コンサルまで一貫して手がけ、単なる「設計」を超える“真の課題解決”を行う企業
■■以下のプロジェクト・提案にご興味のある方、ぜひご相談ください■■
・ソリューション力を結集したプロジェクト支援
（顧客が勝てる製品を迅速に開発できる技術集約拠点を提案）
・重要文化財の保存活用とまちの未来への投資を両立
（地域全体を取り込んでの都市機能を再生）
・環境問題に対するソリューション
（自然エネルギー(井水・風・太陽熱・太陽光)を有効活用する環境制御のアプローチにより、一次消費エネルギーを基準値から大幅削減）
・海外進出支援 ー 日本の品質を現地で具現化
【お仕事内容】
生産施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・ホテルなどの電気または機械設計業務をお願いします。
・施設内の各種設備の設計を行います。
・社内の意匠・構造の設計者などと共にクライアントの立場に立った最適な提案・実現を行います。
【業務の特徴】
・０エネルギー理論など新たな取り組みにもチャレンジできます。
・他部署との連携が強く、独自の発送を含んだ設計提案を行います。
・設備担当自らが、営業の場で提案する機会があり、クライアントと近い距離で業務に取り組めます。
■■■同社が取り組む働き方改革！■■■
■フレックス制度
コアタイム10:30-15:00で自由度を拡大
■テレワーク推奨
Web会議やデータのクラウド保存によりストレスないテレワーク環境を実現、週2日テレワーク推奨。
出社率50%程度、コロナ後もテレワーク継続予定。
■フリーアドレス導入
テレワーク導入による出社率軽減により固定席不要。チーム制ではなくプロジェクト制のため、プロジェクトに応じた臨機応変な座席選択が可能。また様々なスタッフとのコミュニケーション活性化にもつながっている。
■残業管理・健康管理
36協定遵守と長時間残業者および上司への注意喚起により、現在の平均残業時間は25時間程度。
■体質改善タスクフォース
一般社員から役職者の約10名のメンバーによる委員会。
風通しの良い会社にする事、組織風土を改善することを目的として、各種課題提起と解決策の検討・実行を若手中心に推進中。若手の意見を「批判」ではなく「有難い意見」として対応する。
- 応募資格
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- 必須
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・設計（電気または機械設計）を中心としたご経験をお持ちの方
・ご自身でCADを使用し図面が描ける方
- 歓迎
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・設備設計一級建築士
・建築設備士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
・一級建築士
- 雇用形態
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正社員
※試用期間※
6ヶ月
※住宅補助のみ支給なし
- 勤務地
- 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:30～15:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
交通費支給／規定有
住宅補助／規定有
企業年金基金
【各種研修制度】
OJT、階層別研修、
CPD単位取得セミナー、ナレッジ共有研修など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
【年間休日】
128日（2021年度実績）
【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
【その他休暇】
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前休暇
・産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
