その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【分譲マンションの積算業務(転勤・出張無!)】<経験者優遇!施工管理・設計経験→キャリアチェンジ可>
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:LEA-00006001200-HS
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【分譲マンションの積算業務(転勤・出張無!)】<経験者優遇!施工管理・設計経験→キャリアチェンジ可>

転勤なし

募集要項

仕事内容
【業務詳細】
分譲マンションの積算業務を担当していただきます。具体的には、
・基本計画時の積算、概算見積書作成
・基本設計、実施設計時の積算、見積書作成
・関連業者(資材、工事)との調整、交渉
・コストダウンの提案

現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門(総合建設部門)を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これから実績を増やし、M&Aも進め、ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。

【仕事の魅力】
・現在50名程度の部署ですが、近い将来のゼネコンとして従業員数200名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げることができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます
・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら業務に就く事ができます。

■同社の魅力
【圧倒的成長率】
2015年期から現在5年経過しており、2019年9月時点で売上高は822憶円とジョインから4倍近く成長致しました。特に昨年度の売上高の成長率においては58%の成長率と、日本屈指の成長企業である同社グループにおいて最も成長している存在になりました。今後更なる成長のために、既存事業である木造戸建のグループ内外での施工棟数を伸ばすことと同時に、次の事業の柱となる大型建築施工においても事業を伸ばしグループの成長を牽引する存在となることを見込んでいます。
応募資格
必須
【対象となる方】
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須資格
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

■必須経験
・RC造の建物における積算業務の経験がある方。(優遇)
・RC造の建物における設計または施工管理の経験がある方。(キャリアチェンジ可!)
※施工管理業務の一部として積算業務経験のある方歓迎。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
歓迎
・建築積算士資格をお持ちの方。
・高層、大規模建物に関わる積算の経験がある方。
・アーキトレンドを使用して図面を見ることができる方。
雇用形態
正社員
※使用期間:3ヶ月(待遇は正社員と同じ)
勤務地
東京都・愛知県
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
600万円 ~ 1199万円
待遇・福利厚生
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
社内表彰制度
OHG従業員持株会制度
資格取得支援制度
制服貸与
社用携帯貸与
社用タブレット貸与(エリアによる)
社用車貸与(社用車通勤可)
休日休暇
・年間休日111日
・週休2日制(火水休み、月末最終週のみ火曜日出勤)
・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
 育児短時間措置

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〇建設請負並びに設計・施工
〇建物の内外装工事の設計・企画・施工
〇新築戸建分譲事業
〇マンション分譲事業

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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