募集要項
- 募集背景
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募集背景：
経営企画室の業務拡大における体制強化のため
室長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっており、特に全社レベルの業務効率化、業務平準化、情報資産の整理など今後の業容拡大に向けた素地を整える役割を担うメンバーの増員が急務となっています。
- 仕事内容
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企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案する経営企画募集部門の紹介：
経営企画室
経営企画室では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、ベンチャー投資、M＆A等企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。
仕事内容：
経営企画業務における企画業務を担当いただきます
職務詳細：
・全社の業務効率化の推進
・特にコーポレート部門の業務効率化の推進
・システム刷新等による業務効率化、業務の平準化、情報共有
・経営企画直下の特命ミッション
雇用期間：
期間の定めなし
労働制区分：
企画業務型裁量労働制
試用期間：
入社後3ヶ月
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での企画系実務（経営企画・情報システム・事業企画など）の経験がある方
・全社横断の施策PJ企画、運用経験をお持ちの方
・システム知識をお持ちの方
- 歓迎
- ・コンサルティングファームでの実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画（企画推進）
- 勤務地
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【研修・試用期間】
勤務地：東京都港区六本木
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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給与
年収 7,996,008 円 － 12,200,004円
＜月額＞666,334（173,400）～1,016,667円（264,500円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
- 待遇・福利厚生
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社会保険：
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
福利厚生：
決算手当／業績賞与／社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇用制度
- 休日休暇
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休日・休暇：
土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考：
一次面接：取締役経営企画室長
最終面接：代表取締役社長
