募集要項
- 募集背景
- ブランディング確立やタッチポイントデザインの重要性の高まり
- 仕事内容
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ブランディングを形にしたり、【モビリティ分野のデザインとデジタルを柱として新事業開発プロジェクトや
エンドユーザー向けタッチポイントのデザイン
ビジネス変革プロジェクトを推進していただきます】
＜業務内容＞
・ビジネスプランナー、デザイナー、エンジニアと共に新規事業開発や
業務改善のためのサービス開発の推進/サポートを行いプロジェクトを推進。
・新規事業の立ち上げや既存事業の改善などをサービスデザイナーとしてサポート。
プロジェクトに関わるステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、
サービスのコンセプトをまとめ、コンセプトの価値検証を行うまでの一連の
プロセスをリードしていただきます。
・サービスデザイナーとしてプロジェクトの背景を正しく理解し、それぞれの
プロジェクトに合った手法・プロセスを選びながらプロジェクトを推進。
<想定プロジェクト>
・当社が関与するモビリティ分野の様々な事業会社の新規ビジネス創出プロセスの
企画及びファシリテーション
・各事業会社が提供するサービスのサービスデザインまたは、UX/UIの改善・社内外
で発生する共創活動（ワークショップ）の企画及びファシリテーション
・ビジネスコンセプト等のビジュアライゼーション
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・全体的な視点からサービスのコンセプトを考え、サービスに必要な
各種タッチポイントをデザインできること
・外部から入ってくる多様な視点と、自分自身の経験と掛け合わせながら、
新しい価値を想像することができること
・ユーザーの潜在的な欲求を抽出するための、リサーチの設計・実施・
分析が一通り行えること
・サービスの感性的価値/機能的価値双方を意識しながら、サービス
コンセプトを創ることができること
・サービスのコンセプトを具現化するためのディレクションを行えること
・コンセプトの評価を行うための検証プロセスの設計・実施・分析が行えること
・各種共創活動のプログラム立案、ファシリテーションが行える
・英語力 TOEIC 730 点以上
- 歓迎
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＜WANT＞
・コミュニケーションデザインの実務経験
・ワークショップの企画・ファシリテーションの経験
・UX/UIデザイン業務の実務経験
・デザインエンジニアの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33～43才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・論理的思考、柔軟性、
・積極的かつ組織協調性ある人物
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職～管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:15～17:30 (休憩60分）（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1600万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、各種手当、慶弔・育児・介護制度、保養所ほか
- 休日休暇
- 土日祝 年末年始
