募集要項
- 仕事内容
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・業務システム開発(基幹業務、販売管 理、会計、業種別ソリューション 等)又はパッケージ・クラウドサービス導入等のコンサルティング又は上流工程を担当・顧客のニーズ・課題等のヒアリングを行い、プリセールスやプレゼンテーション、コンサルティング等につなげます。
・見込み顧客に対して広い視点でのIT活用・導入の提案
・システムの企画や具体的な要件化を行 い、開発チームと連携してプロジェクトを案件化します。・エンドユーザーやITシステム担当に対して、お客様の課題を自ら問題分析し、ご提案ベースでお客様にメリットになるシステムや解決策、プロジェクトをご提示するスタイルとなります。
※単なるご用件聞きではなく、知識や経験に基づいた提案力が必要とされるポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・システムエンジニアとしてシステム開発経験が概ね5年以上ある方。
・コンサルティング、要件定義等の上流工程ができる方。
・基幹業務、財務会計の知識
・オープン系環境においてシステム開発の PL経験がある方。(30代)
・プロジェクトリーダーの経験
・プロジェクトマネージャーの経験
(40代)
・プロジェクトマネージャーの経験
・システムコンサルタントの経験
- 歓迎
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【尚可】
・顧客の基幹業務(販売管理、債権・債務等)、会計、ビジネス全般について知識・経験がある方。
・ロジカルシンキングの知識・経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35-40 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【尚可】
・顧客の基幹業務(販売管理、債権・債務等)、会計、ビジネス全般について知識・経験がある方。
・ロジカルシンキングの知識・経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神田
- 勤務時間
- 9:00ー18:00(昼休12:30-13:30)
- 年収・給与
- 620~830万
- 待遇・福利厚生
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□ 健康保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。同健保組合の提携施設の利用も可能です。
□ 厚生年金、企業年金基金
厚生年金に上乗せ給付する日本ITS企業年金基金に加入しています。
□ その他の保険関係
上記の公的保険制度のほか、医療保険及び高度障害・死亡保険に会社負担で加入し、
万が一の病気・事故への備えを社員に提供しています。
また、富国生命保険の保険加入者には、会社が月額1,000円を補助する制度があります。
■ 確定拠出年金制度(正社員対象)
会社が一定額を拠出して社員各自が運用し、60歳になったら積立総額を受け取ることが
できる制度を従来の退職金に代わる制度として導入しています。
■ 社員持株会制度(正社員対象)
事業発展への参加意識の醸成と財産形成支援を目的として、社員持株制度を導入しています。
※1株当たり1,512円配当。
- 休日休暇
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□ 毎週土・日(完全週休2日制)、国民の祝・休日、年末年始6日間。
□ 年次有給休暇
□ 特別休暇(正社員対象)
・ リフレッシュ休暇(有給)
・ 記念日休暇(有給)
・ その他の休暇
結婚、忌引などの慶弔休暇(有給)、配偶者の出産に伴う休暇(有給) 等
その他の休暇・休業 - 在籍社員17名の実績あり
労働基準法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業、介護休業などに
ついても、法令遵守はもちろんのこと、短時間勤務、在宅勤務も制度化するなど、会社と
して前向きに取り組んでいます。
- キャリアパス・評価制度
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■ 評価
社員の実力を重視した、納得性の高い評価制度を採り入れています。
□ 実力・業績重視の評価制度
年齢、学歴、性別に関係なく、社員の能力・実績に基づく納得性の高い評価を行うよう
組織を挙げて取り組ん
でいます。評価結果は、業績報酬と昇格・昇給に反映されます。
□ 評価は年2回(6月、24月)
・ 自己評価に基づく上司との対話型評価方法を採用しています。
・ 上司の評価は、偏らないように評価会議で、その妥当性をチェックしています。
・ 評価結果は上司が面談のうえ通知し、納得性を高めています。
・ 評価結果の通知後には、個別に社長面談をいたします。