募集要項
- 仕事内容
-
・出向による日本政策投資銀行グループ会社の情報システム部門にて、各種システムへの入力・設定作業及び再鑑、情報システムに纏わる事務の構築及び運営を行っていただきます。・日本政策投資銀行グループ会社の情報システム部門に出向し、情報システム担当としてシステムの運用・サポートを担当していただきます。
・担当していただくシステムにおける、各種の入力や設定作業に関する確認作業を 行っていただきます。
・システム運用に関わる事務手続きの整 備・見直し及び運営を担当していただきます。
・当初はリーダーのサポートとして参加頂き、将来的には上記業務のリーダーとして担当者を牽引する役割を担って頂きます。・金融機関における、システム全般に対するITサポート事務を行っていただきます。また、システム運用担当として、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調
整・ベンダコントロールを行っていただく場合もあります。
・担当者に対する取りまとめを行っていただきますので、メンバーとのコミュニケーションは当然ながら、顧客との各種の調整能力が求められます。
・日本政策投資銀行グループの大手町のオフィスでの勤務となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・システム運用サポートの経験があり、リーダ経験がある方。
なお、情報システム部門での運用サポートやベンダー対応の経験、システム予算管理の経験があると望ましい。【必須】
・システム運用・保守の経験がある方。
・コミュニケーション能力の高い方
・MS-Officeでの事務が可能な方。
【尚可】
・リーダ経験
・ベンダーコントロールの経験
・金融機関向けのシステムサポート経験がある方。
- 歓迎
-
【尚可】
・出向やIT子会社での勤務経験
・業務改善の経験
金融業務(融資、投資など)の知識。会計等の知識。
・資格
ITILファンデーション、ITパスポート等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-40 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
【尚可】
・出向やIT子会社での勤務経験
・業務改善の経験
金融業務(融資、投資など)の知識。会計等の知識。
・資格
ITILファンデーション、ITパスポート等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大手町
- 勤務時間
- 9:00ー18:00(昼休12:30-13:30)
- 年収・給与
- 500~730万
- 待遇・福利厚生
-
□ 健康保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。同健保組合の提携施設の利用も可能です。
□ 厚生年金、企業年金基金
厚生年金に上乗せ給付する日本ITS企業年金基金に加入しています。
□ その他の保険関係
上記の公的保険制度のほか、医療保険及び高度障害・死亡保険に会社負担で加入し、
万が一の病気・事故への備えを社員に提供しています。
また、富国生命保険の保険加入者には、会社が月額1,000円を補助する制度があります。
■ 確定拠出年金制度(正社員対象)
会社が一定額を拠出して社員各自が運用し、60歳になったら積立総額を受け取ることが
できる制度を従来の退職金に代わる制度として導入しています。
■ 社員持株会制度(正社員対象)
事業発展への参加意識の醸成と財産形成支援を目的として、社員持株制度を導入しています。
※1株当たり1,500円配当。
- 休日休暇
-
□ 毎週土・日(完全週休2日制)、国民の祝・休日、年末年始6日間。
□ 年次有給休暇
□ 特別休暇(正社員対象)
・ リフレッシュ休暇(有給)
・ 記念日休暇(有給)
・ その他の休暇
結婚、忌引などの慶弔休暇(有給)、配偶者の出産に伴う休暇(有給) 等
その他の休暇・休業 - 在籍社員5名の実績あり
労働基準法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業、介護休業などに
ついても、法令遵守はもちろんのこと、短時間勤務、在宅勤務も制度化するなど、会社と
して前向きに取り組んでいます。
- キャリアパス・評価制度
-
■ 評価
社員の実力を重視した、納得性の高い評価制度を採り入れています。
□ 実力・業績重視の評価制度
年齢、学歴、性別に関係なく、社員の能力・実績に基づく納得性の高い評価を行うよう
組織を挙げて取り組ん
でいます。評価結果は、業績報酬と昇格・昇給に反映されます。
□ 評価は年2回(6月、12月)
・ 自己評価に基づく上司との対話型評価方法を採用しています。
・ 上司の評価は、偏らないように評価会議で、その妥当性をチェックしています。
・ 評価結果は上司が面談のうえ通知し、納得性を高めています。
・ 評価結果の通知後には、個別に社長面談をいたします。