募集要項
- 募集背景
- 部門強化を目的とした増員募集になります。
- 仕事内容
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【業務内容】
労務業務を中心にお任せします。現在、人事部門責任者＋労務スタッフ1名で労務業務を担当していますが、今後さらなる事業拡⼤していくにあたり、内部管理体制の強化を図るべく労務マネージャー採用
します。
【具体的には】
給与計算／勤怠管理／各種保険⼿続（社労⼠事務所と連携あり）／⼊退社管理／関連法令改訂時の対応／社内規程の管理・運用 etc..
スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です︕
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での労務経験3年以上
上場企業での経験
- 歓迎
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内部監査業務の経験がある方
人事労務における制度設計の企画・実⾏経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代前半ぐらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月間
- ポジション・役割
- 労務マネージャー
- 勤務地
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東京都渋⾕区桜丘
※最寄駅：渋谷駅
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00 （所定労働時間︓8時間）休憩時間︓60分 時間外労働︓有（⽉の残業時間は平均40時間程となります）
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 804万円
※年俸制
- 待遇・福利厚生
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社会保険、雇用保険完備
交通費支給（上限：5万円／月）
昇給
※半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します）
※評価に応じて年俸を見直します。（10月・4月）
家賃補助制度
※勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、満4年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給
シューイチ
※週に一度定時を9:00-18:00に変更ができ、定時退社をする制度
各種インセンティブ制度
にー・いち休暇制度
※2ヶ月に1度、全社で一斉に有給休暇を取得する制度（有給日数が 5日以下の社員については特別有給休暇を付与）
認可外保育補助制度、キッズ在宅、その他
- 休日休暇
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慶弔休暇
年末年始休暇（12⽉29日～1⽉3日）
年次有給休暇（初年度10日間）
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）等
年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ・面接（3回） ・ 内定
- キャリアパス・評価制度
- コーポレート本部の労務マネージャーとして、部門の中心人物としてご活躍頂きます。
