募集要項
- 募集背景
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当社は約3兆円といわれる買取市場の拡大に合わせ、10期連続で黒字経営、売上前年比160%UPを実現しています。
今期は、月間5～10名増員と年間25店舗のオープンを計画があり、店舗を統括するマネジメント職を募集いたします。
- 仕事内容
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■店舗マネジメント
東海・北陸エリアを担当し、自身の店舗の店長としてご活躍頂きながら、その他店舗の教育・マネジメントをお任せします。
各店舗は、店舗責任者1名、研修生1名、パート・アルバイト2～6名が在籍中で、
エリアごとのシフト作成を行います。
■数値管理
各店舗の備品などの経費、予算管理など数値をトータルに管理します。
さらに、店舗内の清掃チェックを行います。
店舗やエリア全体の売上アップに繋げるための店舗のオペレーションを見直しを行います。
■売上管理
店舗売上に対する進捗管理を行います。
目標数値に足りていない場合は、どうすれば改善できるのかをフィードバックします。
■その他
・店舗勤務にて査定チェックを行いながら、17時以降は事務業務を行います。
・店舗の状況把握と店長とのコミュニケーションを図るため店舗まわりをする日もあります。(平均3店舗)
※打ち合わせはオンラインも活用しています。訪問の際は直行直帰も可能！
■メンバー
同様のポジションでは、創業時からのメンバーや若い世代まで4名が活躍（育休取得1名）。
■やりがい
売上アップの戦略、在庫管理の改善、研修方法の見直しなど、
大きな裁量を発揮し、意欲的に物事を進められます。
自らの工夫が、各店舗の売上アップやエリア全体の強化に直結するので、
確かな手応えを実感できます！
＜入社後の流れ＞
★現場研修
お客様対応を行ないながら、一連の店舗業務を身につけます。
お客様のニーズやエリア・店舗ごとの特性などを習得しましょう。
その他、お客様の大切なお品物を代金をお支払いして譲り受ける、査定の仕事も学びましょう。
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★物流センター、買取の研修
全体の流れを把握するため、物流センターにて商品管理から販売にまで携わります。
物を触りながら、品物の相場観を養いましょう。
※研修イメージ※
入社半年～1,2年間：店舗社員
入社1,2年～3,4年 ：1店舗の店長として勤務いただき、
入社3,4年～ ：（適性をみて）店長＆店舗マネジメント業務
<入社事例>
・スポーツトレーナ－（30代）
∟美術品、骨董品とかの知識を習得したい。知見を増やしたい。
・不動産営業（30代前半）
∟結婚で転居希望して、名古屋へ。
転勤がない所魅力を感じ転職。
＜人事評価制度＞
年に1回の評価面談で、実行したことをアピールしてください。
自身で設定した目標の中で、出来たことが増えれば給与やポジションに反映！
- 応募資格
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- 必須
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◎学歴不問
マネージャー職に興味のある方もしくはご経験のある方（業界は問いません）
- 歓迎
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■マネージャーの経験がある方を優遇します
もしくはエリアマネジメントやSV等の経験をお持ちの方
■将来マネージャーを目指す方
※業界は問いません（アパレル・飲食・小売等）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中の給与に関しては、給与欄をご覧ください。その他条件に変更なし。
- 勤務地
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【勤務地は希望を考慮】
愛知県内のオフィスもしくは、愛知県・岐阜県・三重県・富山県の各店舗での勤務となります。
※U・Iターン歓迎
- 勤務時間
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＜＜ 店舗勤務 ＞＞
■9:30～21:00の間でシフト制（実働8時間、休憩60分）
（シフト例）
9:30～18:30
10:00～19:00
＜＜ オフィス勤務 ＞＞
9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
平均残業1日 1～2時間程度
- 年収・給与
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年収500万円～
【総合職】
★月給30万円～53万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8000円～12万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
＜ ▼試用期間中（3カ月） ＞
月給25万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引（オークションサイトにて希望の商品があれば社割で購入可 ※規定あり）
■健康診断
■紹介制度
■再雇用制度
■研修制度（入社時研修や定期的な勉強会など）
■ヘアスタイル・メイク・ネイル自由（茶髪やまつエクなどOK）
■提携フィットネスジム・セルフエステ無料利用可
■社員同士の会食費用補助（規定あり）
- 休日休暇
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年間休日120日
■月9日休み※希望休として、土・日の休み取得も可能
■有給休暇
消化率100％！
■産前・産後休暇
取得率100％！
■育児休暇
取得率100％！復帰して活躍するスタッフもいます。
■年間特別休暇（12日）
- 選考プロセス
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Web応募による書類選考
↓
面接 1次・2次(※)
↓
内定
(※)面接は、希望があればWeb面接も可能です
