募集要項
- 募集背景
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歴史のある企業で新規部門の立ち上げを行います。
社内の他部署との連携や金融機関などとの折衝を行っていただきます。
- 仕事内容
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ミドル層の採用の場合は幹部として、若手の場合は管理職候補として採用を考えています。売上800億規模で新規事業や、既存の事業見直しを行う業務となります。
・新規事業立ち上げに関する業務全般を行います。
・事業計画策定（複数名で行います）、収支・予算計画、銀行との折衝、社内調整、規定策定など
社内、社外との調整や折衝を行います。
※ポテンシャル採用の場合はプロジェクトメンバーの一人として参加していただき、数年かけて
覚えていただければ問題ありません。
- 応募資格
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- 必須
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◆銀行など金融機関の経験のある方
◆新規事業立ち上げに関わった経験がある方、もしくはそれに近い経験をお持ちの方
※20～30代ポテンシャル採用の場合は業界経験問いません。
- 歓迎
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◆商社・食品・金融の経験があれば尚可
- フィットする人物像
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落ち着いた雰囲気で安心してお仕事ができる環境です。
片方で新規事業も促進しており、挑戦できる環境もあります。
コンプライアンスを重視して業務ができる方にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：待遇変更無）
- ポジション・役割
- 係長 または 課長
- 勤務地
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北九州市小倉北区
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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給与は年齢と経験により決定する為、目安とお考え下さい
年収：400万円～600万円
昇給あり
賞与あり：年2回
- 待遇・福利厚生
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昇給、賞与、各種保険完備、通勤手当
◇屋内全面禁煙
- 休日休暇
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土日祝休み：会社カレンダーにより土曜日出勤あり
年間休日：115日
有給休暇制度、慶弔休暇制度、代休制度あり
- 選考プロセス
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会社説明・一次面接→役員面接→社長面接（面接は２～3回）
※適性検査と筆記試験を実施される可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- 入社いただくポジションで違いますので改めて説明致します。
