募集要項
- 仕事内容
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グループが保有する不動産の経営的視点に立った修繕計画立案と実行および実地管理業務全般今回、募集をしている部門においては、全国約370か所に及ぶ、グループ会社のオフィス・社宅など
に対して、組織の変更等に伴うオフィス構築、既存建物・設備等の運用/保守管理などを担っています。
グループ会社全体を俯瞰し、最適な資産活用に導いていくことが求められています。
グループ事業計画を基に各拠点の建物維持管理計画を策定・提案・実行していただきます。
あわせて、オフィスビル・社宅、寮の計画的な修繕、管理・運用を担っていただきます。
工事内容の説明や交渉、折衝を行う相手は富士フイルムグループの担当者を始め、設計事務所、
ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。
主体的に関係各所と交渉を行いながらライフサイクルコストの最適化を図っていただきます。
■管理する建物の中長期修繕計画立案（基本設計・見積査定・工事管理等）および
工事の手配、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応
■オフィス戦略検討・遊休不動産活用支援（原状復帰見積査定支援等）
■富士フイルム設備予算、補修費の管理
■各拠点の緊急修繕等の対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建築または設備関連の施工管理業務5年以上のご経験
- 歓迎
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＜経験＞建築設計または設備設計業務
＜資格＞一級建築士、一級建築施工管理技士、建築設備士、一級管工事施工管理士、一級電気工事施工管理士など建築及び設備関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 業務遂行力、課題形成力、関係構築力、バランス感覚など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、時間外手当、世帯手当（住宅・家族）、社員寮、通勤手当（一部）
退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金
休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当
- 休日休暇
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【年間休日】123日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、永年勤続休暇
慶弔休暇、介護休暇実績有、育児休暇実績有
その他休暇： アクティブライフ（永年勤続）休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
