募集要項
- 仕事内容
-
業務内容は多岐にわたりますが、まずは労務管理、給与、社会保険業務から開始していただき、その他業務へ広げていただく可能性もございます。
■勤怠管理、給与計算
■社会（労働）保険関連業務
■派遣社員管理
■人事評価制度運用
■法改正対応（規程の新設、変更、廃止）
■他、人事、総務関連業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社側での以下の労務管理業務のご経験
・給与計算（賞与、年末調整を含む）
・労働保険、社会保険に関する業務
・就業規則の変更（規程の新設、変更を含む）
・雇用契約および業務委託の締結に関する業務
・源泉所得税に関する業務（給与、賞与、退職金その他の報酬に関するもの）
・在留資格や海外（米国or中国orフィリピン）での就労ビザの取得に関する業務
・監査法人の対応業務
・労基署、年金事務所、税務署など公的機関の調査対応業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
- 雇用・厚生年金・健康・労災・財形貯蓄・退職金（ＤＣ）
- 休日休暇
-
年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（5日）
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
- ■2～3回（1～2回Web面接、最終はWebもしくは対面を予定）
