募集要項
- 募集背景
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◆設立30年を目前にして訪れた変革期。様々な「技術」をどんどん投入しているSIベンダー
アイティフォレストはSIベンダーとして、これまでクライアントに恵まれ案件も潤沢でした。リーマンショック時に一度だけ赤字になった以外は、大きく転ぶことなくこれまで約30年間、順調に事業成長をしております。
ただ、このまま「堅調」のペースで良いものかと社内で議論になることもあり、より「急成長」をするために、抜本的な動きをするタイミングに差し掛かっています。
◆AIの力で、システム開発の未来を切り拓く
アイティ・フォレストは1997年の創業以来、Webソリューションのプロフェッショナルとして歩んできました 。現在、私たちは大きな転換期を迎えています。従来のシステムエンジニアリング企業から、AIを駆使して新たな価値を創出する「AIエンジニアリング企業」へと進化を遂げようとしています 。
- 仕事内容
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【概要】
「"管理"だけで終わるPMはもう古い。AIを相棒に、クリエイティブなプロダクト開発をリードする」
当社では、AIツールやAIエージェントを全面的に組み込んだ「AI駆動開発」を推進しています。
ドキュメント作成や単調なコード記述などのルーチンワークはAIに任せ、人間は「設計」「アーキテクチャ検討」「意思決定」といった本質的価値に集中できる環境です。
これまでのエンジニア・PM経験を活かし、次世代のプロジェクトマネジメントおよび開発フローを確立してくれるリーダーを募集します。
【具体的な仕事内容】
● AIを活用した効率的なプロジェクト推進・プロセスの変革
・GitHub CopilotやAIエージェントを活用した、要件定義書・設計書・テストケースの高速作成
・エンジニアチームへのAI活用支援および、AI生成コードのレビュー・品質管理体制の構築
※高度なAIノウハウは入社後に習得可能です。「AIを使って賢く効率化したい」というマインドを歓迎します。
● プロジェクトマネジメント・プロダクト開発
・旅行業界をはじめとする大規模データ活用案件における進捗・品質管理
・技術的知見を活かしたベンダーコントロール、ステークホルダーとの合意形成・折衝
・チーム全体の開発パフォーマンス最大化に向けた技術選定やフロー改善
（変更の範囲）会社の定める業務
【このポジションの魅力】
1. 「コードがわかる」が最強の武器になる
AIがコードやドキュメントを生成する時代だからこそ、その正誤や設計の妥当性を判断しディレクションできる「開発経験のあるあなた」の価値が跳ね上がります。
2. 泥臭い手作業からの解放
議事録作成、WBSの初期構築、テストケース作成など、AIが得意なタスクはすべて自動化。管理工数を大幅に削減し、本質的な課題解決に集中できます。
3. 圧倒的な開発スピードと快適なエンジニアリング体験
AIと人間がシームレスに連携する「AI駆動開発」を徹底。スピード感あふれる「心地よい開発体験」を自ら設計し、チームに展開できます。
4. 裁量と高還元（年収最大1,000万円）
単なる進捗管理にとどまらず、技術選定や組織づくり、AIを活用した開発標準の策定など、エンジニアリングマネージャー（EM）として大きな裁量を持って活躍していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメント経験1年以上・Webアプリケーション等の開発経験（言語不問、コードの読み書き・設計ができる方）
・プロジェクトマネジメント（PM）またはリーダー（PL）としての実務経験
- 歓迎
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・Cursor、GitHub Copilot、ChatGPT等のAIツールを日常的に業務や学習で利用している方
・大規模データや高トラフィックなシステムの開発・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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本社（東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F）またはお客様先
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00-15:00）標準労働時間1日8時間
フレキシブルタイム（開始：7:00-11:00、終了15:00-22:00）
- 年収・給与
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■年俸制
※経験等を考慮の上、当社規定により優遇
700万円 ～ 999万円 ※1／12 を月々支給
上記には、固定残業代月額110,000円～（30時間分）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
■試用期間：3カ月（条件の変更なし）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■交通費（全額支給）
■インセンティブ
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金制度（勤続3年以上）
■自己啓発手当（年間一律2万円支給）
■時短勤務制度
■社員表彰制度
■珈琲飲み放題
■オフィス内禁煙
■リモート勤務可能
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（上半期3日、下半期3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■生理休暇
■慶事休暇
■弔事休暇
■育児時間取得
■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類審査→一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→内定
