募集要項

仕事内容: SES営業及び事業推進者
上場企業を中心とした取引先への法人営業から、プロジェクトメンバーの管理、採用を中心に裁量を持って遂行していただくポジションとなります。
事業企画、事業拡大戦略など、やる気と能力によっては、ポジション関係なく携われます。

成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。
20代～30代でも事業部長、年収1千万を実現できます。

短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。

【具体的には…】

営業（既存拡大中心）
メンバー管理（エンジニアのキャリアアッププラン作成・教育・育成）
中途採用（採用計画・面接）
事業計画策定（短期～中長期）
事業企画立案（新規事業含む）
第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。

「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。

応募資格

必須: 下記いずれかのご経験をお持ちの方（各3年以上の経験）

システムエンジニアリング業務
30人以上の組織における事業推進の経験
IT業界における営業経験者

年収・給与: 年収 500万円～1200万円
月給制賞与 2回
給与：年俸制500万円～1200万円（時間外手当・賞与込）
　　　　　固定時間外手当（超過分別途支給有）

　　※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
　　※月給制
　　※給与改定：年2回
　　※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）

待遇・福利厚生: 通勤交通費：全額支給
厚生年金　雇用保険　健康保険　労災保険
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催　など

休日休暇: 年間休日 123日
完全週休二日制(土・日・祝)
有給休暇10日～20日

年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、育児・介護休業、育自休業

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社は最新のITソリューションナレッジを把握し、技術、サービス、コミュニケーションを通じて、お客様のビジネスを一貫してサポートいたします。

マンパワー（人材）、委託開発、コンサルテーション等のご依頼に対し、お客様のニーズに適合させた、ベストなご提案をいたします。