募集要項
- 募集背景
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業績拡大に伴う組織強化の為の増員募集となります。
事業のさらなる成長のため、既存施策だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方にご入社いただきたいと考えております。
- 仕事内容
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国内トップクラスシェアとなる『経費精算サービス』等のBtoBクラウドサービスを複数展開している弊社にて、マーケティング担当としてご活躍いただきます。今回のポジションでは、主にオフライン系施策（展示会、セミナー等）を中心に業務を幅広くお任せいたします。
近年はTVCM放映など、各商材でプロモーションに非常に力を入れており（予算、社員数など）、全社でマーケティング組織の強化を行っております。
【ご担当いただく商材】
弊社が自社開発・販売まで全て行っている、下記サービスを横断的にご担当頂きます。
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽販売
・楽楽勤怠
【業務内容】
１．展示会出展企画・運営
・展示会出展検討、事前準備
・展示会の装飾デザイン作成
・当日の運営、管理
・効果測定、予算管理
・獲得したリードへのフォロー設計
・改善策の提案、実行
２．イベント（ウェビナー、セミナー、協賛出展）企画・運営
・イベント（ウェビナー、セミナー、協賛出展）の企画、運営、実行
・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成
・集客施策の実行
・当日の運営、管理
・効果測定、予算管理
・獲得したリードへのフォロー設計
・改善策の提案、実行
企画については、規模・実施内容により社内で制作・実行まで行うケース、外部パートナーへ業務委託を行い、ディレクションをメインに進行するケースなど様々です。
※経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております。
※将来的にはご志向に応じて、オンライン（デジタル）、ブランディングなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
【配属先】
『楽楽クラウド事業本部 マーケティング統括部 クロスメディアマーケティング部』への配属となります。
【ポジションの魅力】
・マーケティング業務を幅広く経験できます。
本ポジションはオフライン施策を軸としたポジションになりますが、ただ実行するのではなく、新規接点の獲得、見込み客への引き上げまでを戦略的に実行していきます。
イベントで獲得したリードに対し、フォローメールや別セミナーへの誘導、そのコンテンツの設計まで関わる業務は多岐にわたります。オンライン、オフライン問わずコミュニケーション設計を行なうため、WEBマーケティングの知見やコンテンツマーケティングの知見など、幅広く経験することができます。
・事業成長を肌で感じながらマーケティング活動ができる
多くのリードをまだまだ獲得できるポテンシャルが高く、いちマーケターとして高い効果を感じられる面白さがございます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社もしくは支援会社(代理店)における何らかのプロモーション業務ご経験
・オンラインまたはオフラインでの展示会やイベント(セミナー、カンファレンスなど)の企画、運営経験
・BtoBビジネスにおける法人営業経験(数値管理、施策立案経験含む)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・BtoB向けプロモーションのご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・チームリーダー、チームマネジメント経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・定量的な分析や論理的に物事を考えることができる方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／前後1時間幅にてシフト勤務制度有）
- 年収・給与
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メンバークラス：年収567万～
リーダークラス：年収678万～
アシスタントマネージャークラス：年収814万～
年収567万の場合
月給356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他一律手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修
- 休日休暇
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■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 選考プロセス
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選考フローは以下となります。
(1)書類選考
(2)１次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定
※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
