募集要項
- 募集背景
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<会社と共に成長できる好奇心旺盛な方を大募集！>
今のスキルを活かして活躍したい！
ロースキル案件から脱却してスキルアップしたい！
いろんなことに挑戦したい！
こんな向上心をお持ちで好奇心旺盛な人を募集しています。
弊社は上流～下流まで一気通貫での請負案件がメインのため、
今のスキルを活かすチャンスが必ずあります！
上流工程にチャレンジする機会も多く、
今よりも上を目指す方にぜひ一緒に働いていただきたいです。
当社では、要件定義や詳細設計などの上流工程から構築・テストの下流工程までを一括で受託しています。
IT事業の約90％が官公庁案件で、景気の影響を受けにくく、コロナ禍においても頓挫することが少ないので、安定した収益が見込めます。大規模案件に携わるチャンスが豊富で、上流工程から携わるなど、大手企業並みの高いレベルの仕事ができ、役職や年齢にとらわれることなく大きな裁量で仕事ができる環境です。
安定した基盤はできている環境ですが、今後組織としてより成長するため、
様々な課題にチャレンジしています。
- 仕事内容
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<会社が挑戦していく課題>■ 概要
★エンジニアスキル・年収アップのための高難度案件の獲得
★リモート案件の拡大
★エンジニアファーストの環境構築
★既存クライアントの関係強化
★自社サービス開発
・官公庁のシステム基盤の要件定義、設計、構築、テスト
・提案書、見積作成
■ 案件具体例
・某独立行政法人くじシステム(基盤担当)
工程）要件定義～設計～構築～テスト～運用保守
規模）サーバ：約200台/ネットワーク：約100台/要員数：4名(基盤25名、PJ全体200名)
環境）Windows/Linux/Web/AP/DB
・某官公庁宇宙関係新規開発高精度計算システム
工程）設計～構築～テスト～運用保守 他・教育等
規模）要員数：40名（PJ全体）/サーバー：約100台 /ネットワーク：約50台 /利用機関数：約30機関 / 利用者数：約400名
環境）オンプレ/クラウド/Linux/Windows/Web/AP/DB/システム監視/ジョブ管理/脆弱性管理/アカウント管理/FW
・某官公庁向けネットワーク運用
工程）運用保守
規模）要員数：30名（PJ全体）/利用機関数：約数十機関
環境）Windwos/Linux/メールリレー/DNS/WAF
■ 開発環境
・環境：オンプレミス/パブリッククラウド
・OS：Red Hat Enterprise Linux、Windows Serverなど
＜チーム詳細＞
・プロジェクトを管理するマネージャー1名と、メンバー平均2～5名でプロジェクトに参画
・チームごとに週数回ミーティングを実施し、プロジェクトのすり合わせ、情報共有を行う
・参画期間は概ね3カ月～1年（案件により異なります）
■ お任せするポジション
あなたの経験・スキルを活かせるポジションからスタート！
経験が浅い方は先輩のサポートのもとでスキルアップを目指せます。
PL/PMのご経験をお持ちの方はPL/PMをお任せいたします。
■ 職場環境
<煩わしい人間関係無し>
社内アンケートでも社内の雰囲気の良さが一番に上がるほど
意見交換やコミュニケーションがとりやすい職場で人間関係に悩むことはありません。
<学歴年齢に関係なく活躍できる環境>
実績を正当に評価しポストや給与に反映しており、
20代で管理職昇進の実績や、年昇給率46％の実績もあります！
<成長したい人にうれしい資格取得制度>
資格取得時の受験費用の補助と、一時金の支給があります。
資格取得を推奨していて評価にも反映されます！
<日本橋に住む！社宅制度>
事務所から徒歩圏内で利用できる社宅制度があります。
社員の約5割が活用していて好評いただいております。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験
・インフラエンジニアとして従事した経験3年以上
・Linuxを使用した経験3年以上
・パブリッククラウド（AWS/Azure）の設計、構築経験3年以上
- 歓迎
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・Microsoft 365での設計、構築経験
・提案書や見積書の作成経験
・エンドユーザとの折衝経験
・リーダー経験
- フィットする人物像
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・好奇心が旺盛な方
・技術への学習意欲が高い方
・チームの大切さを知っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜本社＞東京都中央区日本橋人形町1-1-10 麻業会館5階
※参画プロジェクトにより変更あり（基本的には会社近辺で東京が主）
最寄駅：東京メトロ日比谷線 人形町
- 勤務時間
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・勤務形態：フレックスタイム制
・就業時間：変形労働時間制 （所定労働時間170時間）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
※参画プロジェクトにより変更あり
・平均残業時間：12.3時間（2021年実績）
- 年収・給与
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・400 - 1200万円
・給与形態：月給制
・月給：295,000円～880,000円
・固定残業有無：有
・固定残業時間：30時間
・固定残業額：53,400円～159,100円
・昇給：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（8月、1月）
※所定労働時間170時間にみなし残業時間30時間を足した200時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生制度＞
◇社宅制度（東京支社から徒歩圏内の物件、上限あり）
◇退職金制度
◇交通費全額支給
◇中小企業退職金共済加入
◇資格取得時受験料補助・合格一時金支給
◇セミナー受講支援
◇インフルエンザワクチン接種補助
◇健康診断年一回（一部オプション補助有）
＜保険制度＞
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
※各種制度には規定あり
※リモート勤務：可（参画プロジェクトにより変更あり）
- 休日休暇
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年間休日126日以上 （2021年実績127日）
完全週休2日制（土、日、祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
・ロックの日
・慶弔休暇など
・年次有給休暇 （初年度：6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
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[1]書類選考
[2]カジュアル面談（ご希望により延長で[3]の面接とすることも可）
[3] 個別面接（人事・幹部社員）
[4] 適性検査
[5] 最終面接（代表取締役）
[6] 内定
※面接は担当者により1～2回を予定しております。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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若くして会社の中心として活躍するも、技術のスペシャリストを目指すも、
プロジェクト管理者を目指すも、将来目指す姿はあなた次第。やりたいを応援します！
・20代後半でマネージャーに昇進した実例有
・年率46％の昇給を果たした実例有
・上流～下流の一気通貫受注が多いため、フルスタックエンジニアも目指せます
・会社の中枢として活躍できる管理者を目指せます
＜キャリア例＞
2015年に中途入社。1人で業務を回せる状態になった上で、リーダーとしてメンバーの管理・育成を任命されました。その後、顧客折衝を任されるようになり、自社に無いスキルを自主的に習得し案件獲得につなげたことを評価され2020年マネージャーに昇格しています。
