募集要項
- 募集背景
- ※確認中
- 仕事内容
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【東京】国内大手ライフスタイルファッション企業 労務担当スタッフ労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修・導入
・マニュアル作成など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社や社労士事務所等において、アウトソースせずに給与計算・社会保険手続きなどの実務経験（2年以上）
・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など）
- 歓迎
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・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 10-19時 休憩1時間
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限2万円/月)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇
