店長・販売・店舗管理
トップラグジュアリー／セールススタッフ／年収~600／インセンティブ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月26日～12月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/11/26 ～ 2025/12/09）
店長・販売・店舗管理
トップラグジュアリー／セールススタッフ／年収~600／インセンティブ
外資系企業
募集要項
仕事内容
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【担当業務】各店舗での販売業務全般。配属店舗にもよりますが、ウィメンズ・メンズウェア、バッグ、シューズ、ジュエリーなど全般を扱います。ご年齢、性別を問わず幅広いお客様に対してサービスを提供して頂きます。入社後は導入研修及びOJTの他、各段階ごとの研修等も受けながら専門知識を深めて頂きます。適正に合わせて、マネジメントを目指すか、セールスのエキスパートを目指すか、選択頂けます
【雇用形態】正社員もしくは契約社員(面接後に決定)。契約社員の正社員登用制度有(入社から6ヶ月経過後～)
応募資格
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- 必須
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【必須】(1)ラグジュアリーブランドやインポートブランドでの販売経験3年以上(2)ブランドにふさわしい接客のできる方(3)メンズorウィメンズRTW経験、もしくは中国語スピーカー
【歓迎】(1)ラグジュアリーのトップセラーの方(2)語学力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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【雇用形態】正社員もしくは契約社員(面接後に決定)。契約社員の正社員登用制度有(入社から6ヶ月経過後～)
勤務地
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札幌、仙台、名古屋、関西、福岡
年収・給与
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500万円 ～ 599万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・創業以来「品質」を大切にしてきたブランドです。トップラグジュアリーブランドの1社として自信をもって商品をお勧めできます
・働きやすい環境で長期勤続の社員が多く、産休育休制度など女性も働きやすい環境が整っています(2016年11月現在、育児休暇中のスタッフ50名、時短勤務で復帰のスタッフ40名)
・年2回の長期休暇では最大7連休と10連休の取得が可能です
・ブランドにとって最も重要な財産は人です。お客様にショッピングを超えた感動を提供する為に、各個人のスキルと個性を伸ばす事に力を入れています
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