募集要項
- 募集背景
- 世界人口の3分の1の通信環境をサポートしている世界的に有名な通信企業様の日本法人様での募集となります。このたびの募集では、船橋エリアにある同社の製造技術センターでご活躍をいただく研究者（エンジニア）の方を獲得するためにこれまでの知見を活かしていただきながら”人材採用担当”としてお力添えをいただける方を増員募集することになりました。同社で行われている研究は「光学」「電子」「機械」「マイクロエレクトロニクス」などの高度な技術を用いた製品・技術開発となりますので、いずれかの分野に関わるご知識をお持ちの方を歓迎いたします。
- 仕事内容
-
「エンジニアの人材採用」を行うために、市場分析や計画策定といったフェーズ～実際の採用に至るまで幅広い領域をご担当いただき、同社の採用力強化を図っていただくことを最大のMissionとしております。「人材採用担当」というポジションの元、以下の業務をご担当いただきます。
＜業務内容＞
同社の製造技術センターの技術分野で必要とされるエンジニア獲得に向け、
●人材市場の分析
●有効な人材獲得計画の策定
●立案/提案～採用活動（募集/面接/採用）の実行
●募集や面接、採用に伴い、以下事項の見直し～最適化の実行
・人材募集
・選考プロセス/方法
・使用しているツール
●コンプライアンス遵守の上、効率的な採用活動の実施
●豊富な人材資源獲得のため、採用募集に関わるチャネル拡張やメンテナンスの実施
●採用力強化を図るため、すでに策定されている同社の採用ブランディングのさらなる向上に向けた対応
[募集する人材について]
”光学/電子/機械/マイクロエレクトロニクス/半導体”分野を中心とした高度な技術力を保有している研究職（エンジニア職）の募集となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
●3年以上または同等レベルの採用業務経験
●”光学/電子/機械/マイクロエレクトロニクス”分野におけるいずれかの基礎的な知識（※現時点では知識レベルで問題ございません）
- 歓迎
-
＜以下は必須ではありません。あれば尚可となります。＞
●採用業務の中でもエグゼクティブレベルの人材採用経験を有すること
●”半導体/中堅・大手電子部品メーカー”での人事採用経験を有すること
- フィットする人物像
- 「人材採用担当」としてのキャリアを有することはもちろんのこと、常に向上心・責任感・積極性を持ち、周囲の方達との良好なコミュニケーションを図ることができる方にフィットしたポジションになります。また、じっくり・ゆっくりというよりもスピード感のある事務処理能力を有する方にオススメとなります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 超精密機器構造設計エキスパート
- 勤務地
-
＜以下への通勤がネックになる場合は、現在のお住まいと勤務地近郊での二重生活を行っていただくことも可能です。その場合は、そこに係る通勤交通費や宿泊費などをプラスした年収をお出しいたしますのでご安心ください。＞
千葉県船橋市鈴身町
【最寄り駅】
北総線「小室駅」より無料送迎バス
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収800～1,200万円
※これまでのご経験・ご実績に応じて決定いたします。
※年収には、賞与（年1回以上）も含まれます。
※昇給は、業績に応じて年1回以上となります。
【年収に関するPOINT】
●同社の特徴として、基本的に前職の年収をベースに平均20～40％年収がUPするケースがほとんどとなります。
●これまでの平均年収は1,800～2,000万、最高額で3,300万の方もいらっしゃいます。
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、医療保険制度
- 休日休暇
-
週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
※有給休暇は試用期間後付与となります。
※年間休日数は123日となります。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（部門）→2次面接（役員）→最終面接（人事面接）→内定
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
毎年2兆円の研究開発投資をしているため、「実現したいこと」に挑戦をするチャンスが大いにあります。
【評価関連】
成果次第で入社から3ヶ月で年収30％UPをした実績があります。
