募集要項
- 募集背景
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弊社はADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に徹底してこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間（西宮、尼崎、神戸市東部）にて展開しています。
より医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指し、今後も複数の事業所展開を予定しております。そのため今回はその立ち上げメンバーを増員する運びとなり募集させていただきました。
- 仕事内容
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新規利用者様獲得のためのマーケティングに関する活動全般と営業支援。リード最大化、売上拡大へのインパクトまでを想定いただき、経営と連携しながら、企画業務～運用までをお任せ致します。
リード最大化、売上拡大へのインパクトまでを想定いただき、販促につながる様々な企画をお願いします。
・リード獲得状況、Webアクセス状況の分析や新規利用者様獲得に向けての現状把握・情報収集
・新たな集客方法の企画（イベントなど）
・販促物の企画、作成
・医療関係者、ケアマネジャーへの情報発信
・施設の空室管理、ウェイティング管理
・最適媒体の検証と選定
・ホームページやSNSを通じての、対外的な発信、広報活動全般
※制作や作業は基本的に外注のため、企画業務・日々の運用をメインで行っていただくイメージです
＊経営と連携しながら、業務を遂行いただきます。
＊現場第一主義です。現場で働くスタッフや、施設をご利用いただく方、ご家族の方の第一に考えていますので、
社内調整や施設現場との調整、相談をしながら、仕組みを創り上げてください。
- 応募資格
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- 必須
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介護事業のご経験
営業企画、マーケティング、WEB関係の業務のご経験
- 歓迎
- 介護現場での介護・看護等の実務経験
- フィットする人物像
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■介護事業に対する想い、現場経験、をお持ちの方
■現場主義、利用者様目線を大切にされている方
■コミュニケーション力があり、人に対してやさしく、気配りができる方
■利用者視点を最優先に、現場視点とのバランスで判断ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設長候補
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- 500万円～599万円（月給32万円～42万円）
- 待遇・福利厚生
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賞与年２回（各１か月）
社会保険完備
有給休暇は入社３か月後から、初年度13日、最長20日（年1日増）
交通費全額支給（車通勤不可）
退職金制度（2022年4月から予定）
外部研修受講時補助（年５万円まで支給）
40歳以上は健康診断時に人間ドック
- 休日休暇
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月9日（2月は8日）
有給休暇は入社３か月後から、初年度13日
- 選考プロセス
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採用説明会を随時、実施していますのでご参加ください（詳細は弊社ホームページ記載）
その場で面接希望の日程を申告していただきます。
面接は一次、最終の２回です。最終面接合格の方に条件提示をさせていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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年2回の評価面接があります。
評価は、賞与・昇給に反映されます。
