募集要項
- 仕事内容
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【徹底的な顧客志向を持った会社です！】
【売上/利益急拡大中かつ安定した収益を持つ資産運用会社です！】
【年間休日120日◆リモートワーク導入企業】
【残業：週1回のノー残業デー実施】
【研修：入社後、企業理念や社訓の研修を週に1回行っております。時間：1時間半。期間：11週程度】
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。
ジョブローテーション(自己申告制度もあり)により不動産のあらゆる知識を身に着け、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」となることが出来ます。
【具体的な仕事内容】（配属部署により異なります）
〇用地仕入：有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。
〇リーシング（入居者募集営業）：賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。
〇資産運用コンサルティング：不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。
〇賃貸管理：オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など幅広い業務を担当。
〇建築請負営業：土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。
【特徴】
〇完全反響営業
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。
〇完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
〇出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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〇営業経験2年以上
〇顧客折衝経験2年以上でも可
- 歓迎
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〇宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【ご活躍中の社員の出身業界：生活用品の営業/人材紹介営業/メーカー営業/衣料品の輸入/販売会社での営業など、様々な業界ご出身の方がご活躍されております。】
★求人の魅力
〇年商60.7億円、経常利益5.59億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。
〇評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
〇より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
〇今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！営業スタイルや提案材料が限定、固定化されていてつまらない、という想いがあった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
- 〇大阪府大阪市北区角田町
- 勤務時間
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〇8:50～18:00
〇休憩時間：70分
- 年収・給与
- 〇450万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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〇通勤手当
〇住宅手当
〇残業手当
〇家族手当
〇地域手当
〇退職金制度
〇地域手当（2万円）
〇資格取得奨励金
〇スポーツジム利用
〇月例食事会（全額会社負担）
〇社員旅行（台湾・沖縄・石垣島・宮古島など）
〇退職金制度(確定拠出年金制度)
- 休日休暇
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〇休み：火水土日のシフト制
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇慶事休暇
〇産前産後休暇
〇育児休暇
〇介護休暇
- 選考プロセス
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〇面接回数2回
〇適性試験
〇書類選考→SPI(WEB受検)→一次面接→二次面接・半日職場体験→内定
