募集要項
- 仕事内容
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介護士、看護師等とのコミュニケーションを取り、更なるサービス価値向上を期待します 。 また、スタッフの育成や教育、定着に向けたコミュニケーション等もお任せします。・マネジメント
介護士、看護師等とのコミュニケーションを取り、更なるサービス価値向上を期待します。 また、スタッフの育成や教育、定着に向けたコミュニケーション等もお任せします。
・営業部門と連携し、入居者の最大化に向け、施設の代表として取り組んでいただきます。
「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに、最高のサービスの提供を目指してまいります。
■ビジョン
2020年度売上高2100億円を目指して主となる事業を中心に邁進。 社会の成熟化が進み、さらに豊かなライフスタイルへのニーズが高まる中、ライフステージに合わせたサービス提供を行い、「生涯のパートナー」として愛されるよ う、常に時代の一歩先を行く商品やサービスを提供できるよう挑戦し続けています。
■メディカル本部について
グループにおけるメディカル・シニア領域を手掛けており、会員制の富裕層向け健康診断サービスや非会員制の健康診断など、様々な検診サービスを展開しておりま す。 またシニア向け住宅や介護施設等の医療施設・美容クリニックの運営・プロデュース、メディカル化粧品、サプリメントなど、多種多様な医療サービス開発・サポート を提供しております。
■グループの特徴
グループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。 ハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業 など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約18万人、全28社の事業展開となりました。 さらに、サービス付き高齢者向け住宅を2020年3月に開設、8月には介護付有料老人ホームを開設予定であり、多方面で事業の拡大を進めております。
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
・シニア向け施設での管理職の経験（施設長や介護士長など）
・有料老人ホームでの豊富な介護実務経験（目安：10年ほど）
＜必要資格＞ 介護福祉士
- 歓迎
- 施設長経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■社内外とのコミュニケーションを円滑に図れる方
■向上心を持って仕事に取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区等
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分
- 年収・給与
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【年収例】550万円～700万円（例：30歳～50歳）
【月収例】30万円～ （例：30歳～50歳）
※年齢、経験、スキルを考慮し、同社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通信教育費／一部又は全て会社負担
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持ち株会
同社各運営施設の優待利用
カフェテリアプラン
（ホテル宿泊や育児・介護用品等の購入に使用できるポイント制度あり。年間最大40,000円分のポイント支給。）
寮・社宅制度
住宅手当（20,000円／月 ※同社規程による）
通勤交通費支給（上限150,000円／月 ※同社規程による）
特殊技能手当
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）※土日祝出勤の可能性有
年次有給休暇／初年度10日（入社月により異なる）
慶弔休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（1～2回予定）
※選考途中に適性検査を実施
