募集要項
- 募集背景
- 業務拡大にともなう増員
- 仕事内容
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経営企画部長（役員）の補佐として以下業務を担っていただける方を募集いたします。■役員指示事項の各部門への落とし込み
部門を横断したリレーションの構築、経営層の意思決定に必要な情報の収集、
特命事項の遂行など様々な業務を想定します。
■各経営指標の進捗確認、初期改善仮説の検討および企画提案
■グループ会社との連携、シナジー創出のための企画
■社内外の関係者との折衝業務
■特命案件の遂行、スケジュール調整 など
【経営企画部について】
多岐にわたる経営テーマに取り組んでいます。
例：採用戦略や営業改善、育成、中期経営計画の策定や遂行 など
経営企画部長（役員）業歴：
総合不動産会社（売買や仲介、管理等に加え人事部門経験）
外資系コンサル会社（資産コンサル、経営コンサル等経験）
IT会社（社内起業、子会社設立経験あり） などを経て、同社に参画。
多様な意見を取り入れ、成果創出に邁進している方となります
- 応募資格
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- 必須
- 組織全体を俯瞰しながら、スムーズな業務遂行となるよう先回りした段取りを行う経営企画部長の補佐として、様々なテーマにチャレンジしながら、ともに成長・ご活躍したいとの意思をお持ちの方を広く募集いたします。
- 歓迎
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※必須経験ではございません
・不動産、コンサルティング、ITなどの業界経験
・事業会社での経営企画部門経験 など
【本ポジションについて】
役員の右腕としてご活躍いただくことを想定します。
経営戦略や事業戦略を間近な環境で、多種多様な指示への対応が求めらます。
柔軟で臨機応変な対応力を期待します。経営企画部門が未経験な方も広く歓迎します。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待いたします。
成果創出にあたっては、会社として積極的なサポートさせていただきます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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経営企画部門が未経験な方も広く歓迎します。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待いたします。
成果創出にあたっては、会社として積極的なサポートさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:30～18:30（休憩：75分、7時間45分勤務）
- 年収・給与
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想定年収：430万円～700万円（25歳～～38歳例）
想定月収：36万円～59万円
（月30時間分の固定残業代：6万2千円～9万円が含む／超過分は別途支給）
※残業はほぼございません
※年齢、ご経験、スキルに応じて決定いたします。
賞与：年2回
給与改定：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（月3万円まで）、資格手当（宅地建物取引士：月3万円）、外部研修制度
定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック健診、インフルエンザ予防接種
慶弔見舞金制度、結婚祝金、出産祝金
社員食事会（高級ホテルディナービュッフェ）、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）
フリードリンクあり、保養施設利用可能、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回→内定(必要に応じて変更になる場合があります。）
