募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う補充採用のため
- 仕事内容
-
規模拡大にともなうオフィス環境のニーズ多様化に対応し、よりよいオフィス環境の整備を担っていただける方を募集いたします。・オフィス建物管理業務
・設備・備品管理業務
・書類の作成・管理
・各業務での外部業者との折衝業務 など
※各々業務について、ご経験にあわせて、対応・補佐していただきます。
オフィスの移転全般に限らず、オフィス開設時、既存のオフィスの移転時、現在のオフィス内のリノベーション時において、大きな枠組みでオフィス環境を整える業務に従事していただきます。
【同事務所について】
同事務所は総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しています。
国内外問わず多様化する依頼者のニーズに対し、450名を越える弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・英文契約書への対応が可能なレベルの語学力（英検2級程度を想定）
※英語に対して拒否感がない方を募集いたします
- 歓迎
-
◆建築、不動産などの業界経験や営業経験（業界不問）を活かしてキャリア構築が可能
・建築関係、ビル管理、施設管理業界でのご経験
・オフィス関連機器メーカーでのご経験(営業経験や顧客対応のご経験)
・金融業界での顧客と接点を持った職務経験がある方
・総務部での不動産管理担当のご経験 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間） ※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、8：30～10：00の間で開始時間の調整可能
- 年収・給与
-
想定年収：430万円～690万円（26歳～43歳例）
※1か月当たりの残業約10時間で試算：実残業時間分全額支給
月例給与：254,500円 ～ 406,500円＋賞与4カ月（標準実績）/年
※経験年数やスキルに応じて、ご相談には柔軟に対応いたします。現在のご年収やご経験を踏まえて想定年収にこだわることなく、検討いたします。
■賞与：年2回（標準実績約4ヶ月～約6ヶ月※初年度は勤務日数による）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、退職金制度（入所3年以上が対象、退職金制度で企業型401k確定拠出年金に加入）、育児休業制度・介護休業制度、法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度、提携美術館を無料で利用できる制度、保養所・提携レストラン・提携ホテル等を割引料金で予約・利用できる制度、診療とは異なる自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度、定期健診時にがん健診等一部オプションを事務所負担で受診できる制度、「福利厚生倶楽部」による宿泊サービス・レジャー施設・各種エンターテイメント・グルメ・育児介護関連サービス等を割引料金で予約・利用できる制度、リターン休業制度（配偶者の転勤等により勤務の継続が不可能な場合に利用可能）、再雇用制度（一定の条件有り）、通勤手当（上限5万円/月）、受動喫煙防止対策：喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（1年間に20日付与※初年度は、入所時期により按分して付与）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
