施設長・事務長・その他介護福祉系職
【事業統括責任者】「福祉」×「物流」の新たなステージを創り出す、安定感抜群の弊社で働きませんか?
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:USKYB-quolead
施設長・事務長・その他介護福祉系職

【事業統括責任者】「福祉」×「物流」の新たなステージを創り出す、安定感抜群の弊社で働きませんか?

株式会社クオリード
管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
弊社は「物流×福祉」という新たなビジネスモデルを展開し、
これからか様々な用途で需要が高まる物流業界で圧倒的な差別化に成功しています。

下記リンクは企業紹介を含めました代表からのメッセージ動画となります。
リンクをクリックいただきご視聴下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=EsxmkCkbDHA

より多くの方の未来に向けて様々な施策を実行し、グループ全体で障害者の利用者が200名を超える規模になりました。
事業としては、健康食品・医薬化粧品の製造案件を獲得していきながら、業種の専門性をより強化させたいと考えてます。
ここからもう一段階事業を成長させようと動いており、会社としても変革期にあるため、一緒にこれからの事業をつくっていける仲間を募集します!

業界未経験の方でも、会社の中心となる管理職のポジションを目指していただけます!
ユニット責任者(事業統括責任者)の方には弊社の様々な事業の平準化・標準化・仕組み化の構築に取り組んでいただきます。
仕事内容
【ユニット責任者(事業統括責任者)】
事業所の生産管理及び人財管理業をお任せいたします。
ユニット責任者(事業統括責任者)として事業所全体をまとめ、利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、職員に対する助言など事業全体のまとめ役となって活躍いただきます。

(1)事業所の運営管理:
・各事業所の運営状況把握と管理
・運用計画作成およびその実行と予実管理
・重要評価指標の達成
・サービス管理責任者業務の把握と理解

(2)責任者管理:
・サービス管理責任者の教育/評価/育成
・会議の運営/進行
・労働環境の改善とモチベーション向上策の実施
・人事配置やシフト管理

(3)サービス管理:
・サービス提供プロセスの管理と改善。
・関連事業者や利用者ニーズ分析とそれに基づくサービスの質の向上
・新サービスの模索や既存サービスの改善提案

(4)顧客管理:
・関連事業者や利用者からのフィードバックの収集と分析
・問題発生時の対応と解決
・サービス提供に関する各種契約管理と更新
応募資格
必須
以下いずれかの経験があり、未経験の分野においても意欲をもってチャレンジできる方

<経験像>
・PCスキルが「基本的なITリテラシー」を有する方
・チームリーダーやチームマネジメント経験ある方
・プロジェクトを任され成功に導いたことのある方

<資格>
働きながら「社会福祉士」や「精神保険福祉士」などの国家取得も目指せます。
歓迎
<資格>
・サービス管理責任者(資格取得を目指す方、資格取得見込みの方、勤務経験3年以上の方)
・社会福祉士その他障がい福祉関連(資格を保有または取得見込みの方)

<経験>
・オペレーション業務の見直しをし生産性を上げる改善ができた経験がある方
・新規事業の立ち上げを経験された方
・部署のリーダーとしてメンバーを牽引していた経験がある方
フィットする人物像
・「物流×福祉」に興味がある方
・既存のルール・体質に囚われず、将来に向けてより良いサービスを展開できるよう意識を向けられる方
・地道な努力を継続できる方
・素直な対応ができ、知識や能力向上に自発的な習慣を身につけられる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ユニット責任者
勤務地
滋賀県
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※夜勤はありません。
年収・給与
年俸制540万円~ ※1/12 を月々支給
みなし残業代含む:12.3万(48.4時間相当)
超える残業代は追加で支給する。
※想定残業時間:10時間/月
待遇・福利厚生
・通勤手当
月額上限30,000円

・昇給:あり
昇進について
社員として入社いただき、経験を積みながら管理職・役員と目指していただきます。

未経験の方でも成長中の会社で役員を目指せるポジションです!

・福利厚生
各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
育児休暇制度 介護休職制度
再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)
引越し代の補助(一部住宅の補助)
休日休暇
週休2日制/年間休日数108日

年次有給休暇:入社6か月後から10日付与
選考プロセス
1.カジュアル面談
2.書類審査(職務経歴書、履歴書)
3.一次面接(Web)
4.適性検査
5.最終面接(対面またはWeb)
6.内定

内定後、初回出勤時に履歴書・職務経歴書を持参下さい。
※写真不要、入力作成可

会社概要

社名
株式会社クオリード
事業内容・会社の特長
私たちは、【「働く」生きがいプロデュース企業」】として、以下の事業を展開しています。

・就労継続支援A型事業所「WAQUA」(ワクア)の運営
・就労継続支援B型事業所「QUO」(クオ)の運営

私たちの強みは、グループ企業内で物流会社を持っていること。

そこからの安定受注があり、利用者の仕事の創出や平均以上の工賃を生み出しています。
平均1年で1事業所を設立している急成長中の企業です。

福祉のみを追求しても、事業経営のみを追求してもうまくいきません。

利用者の方々の為に職員が無理をする、運営がうまくいかないから利用者へのサービス品質が低下する、これらは「福祉」であり「事業体」である以上、「どこかに無理が生じ」たり「誰かに責任を押し付ける」ことはあってはならないと捉えています。

人それぞれ特性があり、志も違えば、能力の違いもあります。
ただ、生を授かったからには人生において少なくとも1つは成し遂げるべきミッションが与えられていると考えます。

それを当社で見つけ、努力し、実現できる環境をつくることが使命なのではないかと考えます。

クオリードは利用者の方とスタッフの方がともに生きがいを感じる未来をつくっていきます。
設立
2013年10月9日
資本金
555万円
従業員数
25名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社クオリード
設立
2013年10月9日
資本金
555万円
代表者名
高橋功
従業員数
60名
事業内容
当社は2013年に就労継続支援サービス事業会社として株式会社クオリードを設立しました。事業所としては2014年「就労継続支援A型ワクアWAQUA(ワクア)」を2018年「就労継続支援B型事業所QUO(クオ)」を設立し現在では草津 山科 膳所と全部で5事業所で運営しております。自主オリジナル製品”新聞素材”を製造・販売することと既存クライアントの要望に対して質の高い作業を提供することで、利用者はよりリアルな就労体験(訓練)をし、本当の意味での「就労」となるような事業所を目指しています。。雇用契約に基づく就労を行う『就労継続支援A型事業所』と非雇用型で就労を提供する『就労継続支援B型事業所』を併設させ、それにより就労経験や体調の状態などの個別のニーズに応じて適した就労環境を提供することができます。そのためB型にて経験を積みA型へ移行したり、スキルを磨きキャリア選択の幅が大きく広がっております。
事業所
本社
〒520-0861 滋賀県大津市石山寺3丁目13-5
ホームページ
https://www.quolead.com/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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