Web・デジタルマーケティング
デジタルマーケティング推進リーダー
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月19日~11月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/10/19 ~ 2022/11/01)
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株式公開準備 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
マーケティング戦略においては、今後、シニアのwebリテラシーが向上することを見越し、成長市場である デジタルマーケティング領域 に更に注力し、プロモーション施策を推進していきたいと考えており、その為の増員
仕事内容
従来の新聞、テレビ、ラジオなどのオフライン広告に加えて、今後はデジタルマーケティングを推進し、読者とのコミュニケーションをより深化させていきます。
【所属組織のミッション】
女性誌トップクラスの年間購読者を持ち、シニア女性を対象とした有意義なライフスタイルを提案する生活情報誌の新規購読者獲得、および既存購読者の継続促進のためのマーケティング戦略の立案と遂行。従来の新聞、テレビ、ラジオなどのオフライン広告に加えて、今後はデジタルマーケティングを推進し、読者とのコミュニケーションをより深化させていきます。

【このポジションの役割・責任】
WEB(デジタル)のコミュニケーションプランニングを推進し、新規購読者の獲得と継続率を高めること

【具体的な仕事内容】
・WEB広告の出稿計画から広告制作、分析までの一連のPDCAの実行
・WEBサイト(雑誌ハルメク)最適化のための立案および、PDCAの実行


【所属事業(組織)について】
・自分の担当業務に責任とプライドを持ちつつも、自由闊達に意見を交わし、お互いを支え合うサポーティブなチームです。
・コロナ以前からテレワークを積極的に推進中です。残業が多い部署ではありません。ワークライフバランスを保ちながら結果を出しています。
・雑誌編集部と同じ組織に属し、近い距離で協力し合いながら「コンテンツを創る役割」と「マーケティング・売る役割」を果たしています。

【このポジションのやりがい】
・シニア女性向け雑誌業界最大手の弊社では、今後ますます加速するシニアビジネス領域でデジタルマーケティングを推進/実績ができる業務に携わることができます。また、読者の反応や売上など、効果を短期間で直に確かめられるダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。
応募資格
必須
■デジタル(WEB)マーケティング施策の立案・制作管理・広告企画・運用・KPIモニタリング(1年以上)
 ・SEOやWEB広告の運用、顧客分析、UX向上・改善(PDCA)
 ・運用型広告の数値管理・効果測定
 ・WEBサイトやオウンドメディア等の改善に向けたリサーチ、企画、提案
 ・WEBサイトやオウンドメディア等の企画書/設計書の作成、品質/予算/スケジュール管理などのマネジメント業務経験
 ・社内(部門内)、外部プロダクション等と連携、協業してチームでプロジェクトを推進した実績
 ※ご出身は、事業会社、広告代理店、制作プロダクションいずれも可。

■販促、制作物の効果検証/分析、レポート作成経験者(1年以上)
 ・論理的で分かり易い資料作成スキルが重要です
 ・数値分析業務の経験
歓迎
■販促・マーケティング施策の立案/制作管理
 ・新聞広告、新聞折込、TV、ラジオ等のチャネルでダイレクトマーケティングの実績(1年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
※コロナ禍以前から、テレワークを導入しています。
勤務時間
9:00~18:00(1時間休憩)を基本とした
専門業務型裁量労働制
年収・給与
年収 500万円~650万円位

※賞与、残業月20時間程度を含む
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回(4月)

待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度・エンタメチケット割引制度・慶弔見舞金・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)・健康診断・インフルエンザ予防接種・時間・地域限定正社員制度
 ※パパママ社員が多く働いています
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
選考プロセス
面接は2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
50代からの女性を対象とした出版、通信販売、店舗、講座イベントなどの各種事業を行っている
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