募集要項
- 募集背景
- 愛媛を中心とした瀬戸内エリアの取引先の事業課題解決に向けて、人材紹介による経営支援を行います。ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の内、「ヒト」への課題を持つ取引先が増えております。
- 仕事内容
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取引先の課題解決のためトータルソリューションの一翼として人材紹介サービスを行っています。■職務例：
（１）スカウト…法人営業担当が作成した求人票を元に、データーベースから対象者をピックアップ、スカウト送付します。
（２）カウンセリング…応募希望の方と面談を行います。求職者の人となりや転職軸をヒアリング、同時に求人詳細を説明します。
（３）推薦状作成…応募企業へ提出する推薦状を作成します。求職者の推薦理由や強み・経歴の補足等を記載し、銀行目線で応募企業に対して転職者をアピールします。
（４）面接日程調整・対策の実施…面接の日程調整や、実際の面接をシュミレーションし、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
（５）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また入社前後に困ったことがあれば連絡を取り相談を承ります。
・上記の業務だけでは現状手が空きますので、事務的なその他業務（請求事務、帳票管理（案件管理、同意書・契約書、パンフレットなど））、もお任せします。
・将来的には、大企業連携、自行データーベース、OB人材活用など伊予銀行としての独自性を出していきたいため、新しい施策の起案、立案もしていただけることを期待しています。
■金融機関だからこそ叶うやりがい：
・銀行独自の情報（主に経営面、財務面）を駆使し、「人へのお困りごとがないか」を探る活動を行えますので、潜在ニーズを探りやすい環境があります。
・経営課題の解決に向けて本質的な提案が可能です。人材紹介にとどまらずビジネスマッチング、Ｍ＆Ａなど他の手法を必要に応じ提案、別チームと連携できます。
・人材紹介サービスをスタートして3年目になります。これから組織拡大を図りますので、ご自身の思いを存分にぶつけて頂くことが可能であり、当行としても期待しております。
■キャリアパス：総合職としてご入社いただきますが、基本的にはジョブローテーションはありません。人材紹介を突き詰めることが可能です。
■就業環境：
・完全週休2日制を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで以下(1)(2)いずれかに該当する方
(1)人材紹介業界もしくは求人メディア業界、人材派遣業界での法人営業経験
(2)人事採用の業務経験
- 歓迎
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■希望条件：
人材紹介業界でRA、CAでの業務経験
- フィットする人物像
- コミュニケーションスキルが高く、ポジティブに仕事に取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人コンサルタント部 人材紹介班
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収 400万円～900万円
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
※賞与目安：定期賞与年2回 計6か月分目安
■モデル年収：※役職手当等で変動あります。
20代…400～600万
30代…500～1000万
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康・厚生年金;雇用保険;労災保険
福利厚生：
積立有給休暇、看護休暇・介護休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、退職者旅行休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、忌引ほか
寮社宅：独身寮、社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：有（定年：60歳）
企業年金制度：有（確定給付企業年金、確定拠出年金）
教育制度：OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度など
住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日 ※年間休日約120日 年次有給休暇（雇用開始日に4～15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇 など）
- 選考プロセス
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【書類選考】→【1次面接】→【2次面接】→【最終面接】→【合否連絡】
※1次面接前にアンケート記入を依頼させて頂きます。
※1次・2次面接はオンライン開催が可能ですが、最終面接は伊予銀行本店へお越し頂く予定です。
※専門職採用で最終面接通過の場合、役割定義書への同意可否をお伺いした上で合否連絡とさせて頂きます。
※場合によって、人材紹介班とのフラット雰囲気でオンライン面談を開催します。質問などあればお聞きください！
- キャリアパス・評価制度
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■OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度などあり。
■キャリアパス：総合職としてご入社いただきますが、基本的にはジョブローテーションはありません。人材紹介を突き詰めることが可能です。
