募集要項
- 募集背景
- 管理部門（安全衛生）強化
- 仕事内容
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建設現場の安全サポート～10年連続売上増加／施工管理経験や資格を活かす～当社の営業部工務安全課にて建設業専門工事業者（くい打ち業）の施工工事における作業場所や人員の安全管理、を担当いただきます。建設業において重要な安全面の強化をするための重要なポジションとなります。
◆職務詳細
(1)安全及び衛生管理業務（各種法令に則った安全及び衛生管理の為の情報収集と社内水平展開／月1回の安全会議での報告／社員の資格取得等社員の技術レベル向上のための啓発活動）
(2)施工管理記録の取りまとめ業務（現場施工時に機械が取得したデータ整理等：4名の事務員がおり作業のサポートをします。）
(3)工事進捗に伴う資機材発注管理（施工に必要な資材調達及び危機管理）
※浜松近隣の現座へ行くとこが主です。月に1日程度日帰りでの出張、2～3ヶ月に1回程度泊りがけの出張が発生することがあります。
※現場でのトラブル対応は現場の営業担当が行う為、突発的な対応はありません。
◆ミッション
今後も営業範囲、売り上げの拡大を目指し、全社的に今までのやり方を見直すことにも取り組んでいる為、安全管理の方法や作業手順・作業基準の見直しなど、今までの経験活かして改善に取り組んでいただきたいと考えています。
◆当社について
豊富な施工実績や機械設備を背景とした確かな提案業務にも一層注力することで、同社の仕事が地域の皆様の安心・安全な暮らしの一助となり、微力ながら地域社会の発展に貢献できる高付加価値企業を目指しています。
・専門工事業者としていち早くISO9001認証取得（2002年1月取得）し、業界をリードしています。
・当社に依頼がある案件の95％が公共工事の依頼です。年度末且つ渇水期である冬場が繁忙期となり、15カ所ほどの現場が稼働しております。
・当社では地元浜松のみならず、全国各地での工事を受注・施工しておりますが、活動範囲を更に拡大すべく、2017年にバングラデシュ、2020年にベトナム（ホーチミン）での施工を実現し、現在も海外展開を積極的に取り組んでいます。（2019年2月には、ベトナムハノイに合弁会社を設立。）
・数字などで判断できる定量面だけでなく、行動や取り組みなど定性面を評価していく評価制度にて、頑張りに応じて給与に反映されるところも魅力のひとつです。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件：下記のいずれかに当てはまる方
・建設現場の安全に関して知識や経験のある方
・建設業での実務経験のある方
・普通自動車免許（第一種）
※橋梁、道路、トンネル、港湾などの工事の施工経験がある方を歓迎致します。
- 歓迎
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歓迎条件
・土木施工管理技士1級2級をお持ちの方
・建設現場での監督経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（試用期間中の労働条件は同一））
- 勤務地
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勤務地：浜松市中区
最寄り駅：JR東海道本線浜松駅 遠鉄バス浜名線 森田停留所
転勤：無
自動車通勤：可（駐車場有）
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙/喫煙室設置）
- 勤務時間
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労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間36分
総所定労働時間：2000時間0分
平均的な勤務時間帯：7:30～17:00
1週間の平均労働時間数は39時間36分、時間外月平均時間：25時間
実働時間：8時間
休憩時間：90分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：750万円～770万円
賃金形態：月給制
月額：490,000円～
※経験やスキルに応じて決定します。
賞与：有（年2回）
昇給：無
諸手当：家族手当ー配偶者10,000円／子―7,000円（月/2名迄）
残業手当
通勤交通費：実費支給（上限有り）月額20,000円
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：366,500円～
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず40時間分の時間外手当として123,500円～を支給
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
福利厚生：精勤手当：10,000円、財形預金、ユニフォーム貸与、インフルエンザワクチン接種費用会社負担、海外社員旅行（社員一丸となって業績をアップできれば、決算賞与や海外社員旅行で還元）
資格取得支援・スキルアップ制度：業務に関する資格取得を積極的に支援。資格・免許の申込費用、更新費用、テキスト代等会社が全額負担
- 休日休暇
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年間休日：107日
休日：週休2日制（会社カレンダーによる）、有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
その他：上半期（4～9月）完全週休二日、下半期（10～3月）隔週土曜日出勤、GW休暇7日、夏季休暇10日、年末年始休暇7日
