募集要項
- 募集背景
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プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、
PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。
さらなる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招きいたします
- 仕事内容
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■PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、【プロジェクトコントローラーの仕事とは】
リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割
PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、
リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割
・プロジェクト管理ルール・プロセス策定
・プロジェクト管理の導入・定着・改善
・各種会議のファシリテーション
・報告書作成
【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。
【例えば...】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
- 応募資格
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- 必須
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●以下項目について、1年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
→進捗管理・課題管理
・メンバー５名以上のプロジェクト経験
- 歓迎
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・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクトにおけるPM経験
・自動車業界、エネルギー業界経験
・PMO業務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトコントローラー
- 勤務地
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【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。
出張にかかわる経費は会社負担です。了承の上ご応募ください
- 勤務時間
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9：00～18：00（フレックスタイム制あり）
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
- 年収・給与
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年棒450万円 ～ 699万円
上記金額は、初年度を想定
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\294,667～ 固定残業代\72,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・welcome会
・屋内原則禁煙（共有フロアに喫煙専用室）
★勉強会・研修
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、
年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、
キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として
「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日） 前年度実績121日
【休暇】
記念日休暇/年末年始休暇/有給休暇（初年度15日、入社月により変動）/
慶弔/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇等/サバティカル休暇
- 選考プロセス
- 応募⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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★評価制度
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、
本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
