募集要項
- 募集背景
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弊社は金融業界に特化したシステム開発を行ってます。
ベンチャー企業ですが、社長は金融業界で30年以上の経験があり、大手企業とのコネクションや金融業界におけるシステム開発ナレッジを保有しています。
ありがたいことに、お客様からのご要望が増えているため、さらなる成長のためにシステムエンジニアを募集しております。
社員一人ひとりが安心して長く働き続け、成長し続けられる環境を目指しています。
エンジニア、管理部門、営業の垣根なくコミュニケーションを取っており、雰囲気もよく働きやすい環境です。
事業内容：
金融エンジニアリングサービス・・・金融業界に特化したITエンジニアの常駐型開発。
Fintechサービス開発・・・Fintech自社サービスを企画・提供。
Fintech R&D・・・最先端Fintech×サービスの研究開発。Fintechサービス化の推進。
設立：2016年11月1日
従業員数：31名
資本金：9622万5000円
売上高：6億（2021年度）
代表者：代表取締役社長 垂井 茂雄
ホームページ：
https://www.fintechsys.co.jp/
- 仕事内容
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WEB系 アプリケーションの設計開発【主な仕事内容】
・金融サービスの開発や改修、基盤刷新
・顧客やメンバーとの連携、マネジメント
WEB系 アプリケーションの設計開発
・大手金融サービスの開発や改修、基盤刷新
・顧客やメンバーとの連携
金融サービスの開発が強い当社にて、客先の証券会社向けFXシステムなどといった金融サービスの開発や改修、基盤刷新をご担当いただきます。
ご経験や希望を考慮し案件とチームを決定。顧客やメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。一次請け負いがほとんどなため上流工程でしか担当できないこともご経験いただけます。
1チーム7名(エンジニア＋プログラマ)で案件を対応。ほとんどが大企業からの一次受けのため、顧客と最も近い場所で開発を行えます。
※案件や担当フェーズ、チームはご経験・ご希望を考慮して決定します
※金融サービスの例：仮想通貨トレーディングシステムや証券会社向けFXシステムなど
【開発環境】
Java、Oracle、Springを想定しております
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Javaでの開発実務経験2年以上（業界問わず）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・金融業界のプロジェクト参画経験
・メンバーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
※金融業界未経験者の方も活躍中です！
- フィットする人物像
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【望ましい人物像】
・周りとコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方
・失敗を恐れず前向きにチャレンジできる方
・主体的に動いて仕事ができる方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
※試用期間：6ヶ月（条件変動なし）
- 勤務地
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・本社（東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル3F）
もしくは23区内の取引先企業
・現状、半分はリモートワーク（在宅勤務）を行っています。
※転勤無
- 勤務時間
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・9:00～18:00（休憩1時間）
平均残業時間：20～30h/月（繁忙期のみ）
通常時：ほぼ定時
・見込み残業：無
・残業代：10分単位で支給（10分に満たない場合は繰り上げ）
- 年収・給与
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■想定年収
400万円 ～ 800万円
月給制
月給 280,000円～
■賞与実績:年2回(7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社員一人一人の声が会社運営に反映！評価制度や社内制度もエンジニアが中心に意見を出し合って作っています。
・交通費全額支給（公共交通機関のみ実費支給）
・ 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・関東ITS健保
・賞与年2回（7月、12月）
・昇給年1回（4月）
・試用期間6ヶ月（雇用条件：同一）
・契約期間の定めなし。60歳定年。
・出産・育児支援制度
・福利厚生団体（リロクラブ）
- 休日休暇
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◆年間125日
(内訳)
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
・年末年始休暇
・調整休（上記の休暇で年間休日が125日に満たない場合に付与されます。）
◆その他
・特別休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
エントリー → 書類選考 → 面接（1回）→内定
面接にてスキルやご経験、お人柄などをお聞かせください。
※面接は希望に沿って、オンライン・オフラインどちらも対応可能です。
※勤務開始日はご状況に合わせて検討いたします。
- キャリアパス・評価制度
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半期に一度、目標設定、振り返り面談を実施。1on1面談や社内研修・勉強会など、当社では社員1人1人のキャリア成長を非常に重要視しております。
本人のやる気と能力次第で目指すことが可能です。
ユニットリーダー → チームリーダー → チームマネージャーとキャリアを積むことができます。
※ユニットリーダー：2～3名のメンバーをマネジメント
チームリーダー：いくつかのユニットをマネジメント
チームマネージャー：チームリーダーをまとめるマネージャー
