募集要項
- 仕事内容
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経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリードしていただくことを期待しております。まずは会社にとって最も重要な人材採用から担当していただきながら、人事全体を管掌していただくことを期待しています。
・人事領域全体のマネジメント業務
・採用戦略立案から運用の設計、モニタリング
・人事制度構築ならびに運用の設計、社員浸透施策の遂行
・組織戦略設計、意識改革などの組織マネジメントの遂行
- 応募資格
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- 必須
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・人事、採用チームのマネジメント経験
・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験
・スピード感をもって業務遂行できる力
・抽象的な事象を構造的に整理できる能力に長けている
- 歓迎
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・労務もしくは人事制度設計の経験
・大手企業でのHRBPの経験
・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（港区）
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞10:00～19:00
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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650万円 ～ 900万円
※前年収考慮、応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育制度・資格補助補足
ストックオプション制度の実施実績あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
