≪人材アセスメント≫　パーソナリティの分析を企業の人材育成に活かすコンサルティング・教育営業の転職・求人情報 18061352

募集要項

募集背景: 企業において重要な人材育成や配置転換などにアセスメントを導入する企業が増え、全国の大手企業からのニーズも高まっています。
コンサルタントを増員し、全国の企業へアセスメントを知っていただくための増員です。

仕事内容: コンサルタントとして企業にアセスメントや研修の営業・導入をサポートしていただきます。
このアセスメントを導入している企業は、大手企業7割中小企業3割です。
商談者は人事または経営者となります。
企業教育としてアセスメントは重要視されておりニーズは高まっています。

【業務内容】
・新規法人顧客の開拓（B to B）
・行動分析アセスメントのセールス・コンサルティング
・経営層に対する人材ソリューションのプレゼンテーション、導入サポート等
・顧客のニーズを聞き出し、ソリューションを提供
・顧客からの問い合わせへの対応

◆社内教育制度があり、未経験から始めた社員もいます。
人事、営業、人材コンサルタント、教育会社など様々なバックグランドの方が活躍中
◆アセスメントを導入しているのは、日本を代表する大手企業、地方の中小企業など様々です。
会社の規模に関わらず人材配置に必要なアセスメントを導入する企業へのコンサルティングです。
◆ほとんどが日本の企業との折衝ですが、米国社とのやり取りや情報収集に英語を使用することもあります。
英語は必須ではありません。

応募資格

事業内容・会社の特長: ◆アメリカの人材アセスメントを日本に取り入れ、企業・組織における人材情報の構築、ハイパフォーマンスの実現をサポートしています。
◆高いコンサルティング力を持ち、日本の大手企業で導入されているアセメントを取り扱っています。