募集要項
- 仕事内容
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・海外人材（特定技能・その他在留資格者）の採用業務
・採用計画の立案及びそれに伴う各種企画の立案とその実行及び進捗管理
・採用プロセスの課題分析・対策
・メンバーのマネジメント業務
・各送出し機関、各紹介会社との折衝業務
仕事の醍醐味
・日本で働き続けたいと思い、来日している海外の方に対して
仕事を紹介できる事で大きな意味での国際貢献。日本の労働力不足に大きく貢献出来ます。
・価値観、文化の異なる海外の方を理解する事で異文化に触れ、理解が深まる事で多様な価値観を見出せます。
・日本人を採用するのとは異なる採用方法、採用管理が求められるので、新しい採用手法、ノウハウが身につきます。
・マネジメント業務の経験が積めます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験があればOK。
・海外人材の採用経験者
・派遣会社での人材採用経験者
・採用業務の経験者
- 歓迎
- ・バイタリティのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイム：11:00～15:00
※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
残業時間
10～20h/月
- 年収・給与
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月給（基本給）：33万5000円～40万円
・残業手当、通勤手当は別途支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月,12月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（雇用、労災、健康、年金）
慶弔金制度
社宅制度（家賃補助あり）
- 休日休暇
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年間休日
121日
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
・GW休暇（9日以上）
・夏季休暇（9日以上）
・年末年始休暇（9日以上）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
※取得実績あり。復職したスタッフも活躍中！
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）取得率100％
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（管理者）
(3)二次面接（事業部門責任者）
(3)最終面接（社長・副社長）
