募集要項
- 募集背景
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PR業界のパイオニアとして、国内における戦略的な広報／PRの定着に尽力してきました。
ヘルスケア領域を重点分野として、創業以来500社を超える国内外のクライアントに、コミュニケーションコンサルティングを提供しています。固定観念にとらわれないソリューションで数々の賞も受賞。実績の豊富さから、取引先から継続して依頼をいただいています。
今後、さらに対応できる依頼数を増やしていくため、案件のPRを担当するPRマネージャーを募集します。
現在は、30～50代の幅広い年齢層で構成された以下のようなチームで働いています。
・ディレクター(2名)：チーム全体のアカウントを管理し、マネージャーに適宜アドバイスを行うほか、新規案件の獲得をリードします。
・マネージャー(4名)：１～３のクライアントを担当。サービスの提案、実行、収支管理まで、クライアント業務全般を担います。
・スペシャリスト(複数名)：メディアリレーション、イベントマネジメントなどのスペシャリストで、アカウントを持たず、各分野でマネージャーをサポートします。
業務内容によっては、社内の編集チームなどと協力してプロジェクトを進めることもあります。
- 仕事内容
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製薬会社や医療機器メーカーから依頼を受けて、ヘルスケア領域を中心とした取引先のPRを行ないます。【業務内容】
PR案件の提案書作成や運営サポート、プレスリリースの作成など、対外的な対応をお任せします。
■PR案件の運営・収支管理
チームの一員として、「どのように案件を進めていくか」の指揮を取ります。たとえば、ウェビナー開催時にはサポートチームと協力して「どんな内容にするか」と計画を立てたり、イベント当日にはプログラムがスムーズに進むように運営をサポートしたりします。
◎新規や既存クライアントからの案件相談に対して、企画や提案書の作成を行います。ディレクターやアドバイザーのサポートのもと、市場環境や報道分析などを通じて、ＰＲ戦略を立案し、企画を作りこみます。
■プレスリリース作成・メディアリレーションズ
担当した案件についてプレスリリースを作成し、適切なメディアに配信します。また、情報を社外に広く発信するため各メディアの担当者との関係構築もお任せします。
◎チームは案件ごとに編成。1案件につき1～2名ほどとなります。
◎基本的に、クライアント側から仕事の依頼を受けます。
＼＼当社の魅力・磨けるスキル／／
★将来的に、ディレクターを目指せます。
ゆくゆくは、企画提案や部下のマネジメントをするプロジェクトディレクターを目指していただきます。案件を主導で進めるリーダーのポジションです。
★英語力を高められる環境です。
取引先は外資系の企業が7割。海外企業が日本に進出する際のPRを担当することもあります。日頃から英語に触れることで英語力を高められます。
★自分の意見からPR内容が決まることも。
風通しの良い雰囲気なので、ミーティングではぜひ積極的に意見を出してください。実力次第でより大きな案件を担当するチャンスもあります。
【1日の業務フロー例（9:30出社の場合）】
9:30 出社。メール、担当するクライアントに関連する業界ニュースのチェック
10:00 社内での情報共有ミーティング
11:00 クライアントとの定例ミーティング
12:00 同僚とランチ
13:00 クライアント記者説明会に向けたチームとの進捗確認
14:00 ベンダーとの折衝
15:00 クライアント記者説明会立ち合い
16:00 記者説明会記事化に向けたメディアリレーション
17:00 新規案件獲得のための情報収集、プレゼンテーション準備
18:00 退勤
【仕事環境】
テレワークやフレックスタイム制を活かした環境も整備されており、女性社員も多く活躍しております。
【待遇】
経験に応じて決定
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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■PRおよびコミュニケーション分野における実務経験3年以上
■準学士以上の学位
■英語での読み書きができる方
- 歓迎
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■メディアリレーション、イベントやセミナーの企画・運営、プレスリリースの経験がある方
■社会に貢献できるような仕事がしたいと考える方
■より包括的なPR案件を手がけたい方
■英語力を磨きたい方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
- 勤務地
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本社／東京都港区麻布台1-8-10
※転勤はありませんが、担当するクライアントによっては、クライアントオフィス（首都圏）に定期的に出社する可能性がございます。
【交通】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
※必要な場合、フレックスタイム制（コアタイム10：00～15:00）や在宅勤務制度を活用することもできます。
- 年収・給与
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年俸制 500～750万円
※1/12を月々支給。
※経験や能力等を最大限考慮して、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・給与改定1回（4月）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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STEP1：カジュアル面談（オンライン実施）
STEP2：一次面接＋ライティングテスト
STEP3：二次面接
STEP4：適性検査
内定
